Lorsque des changements organisationnels nécessitent une transition de la main-d'œuvre, CPI fournit des services d'outplacement inégalés. Notre approche garantit une expérience de soutien et de compassion pour les employés qui quittent l'entreprise.
Une main-d'œuvre engagée se traduit par des taux de rotation plus faibles et une plus grande stabilité au sein de l'organisation. CPI propose des services de gestion de carrière aux organisations qui cherchent à améliorer les performances, les compétences et la satisfaction professionnelle de leurs employés.
CPI propose différents types de coaching exécutif, tous axés sur le développement et l'autonomisation de l'équipe dirigeante d'une organisation. Il s'agit notamment du coaching des hauts potentiels, du coaching des performances ciblées, du coaching des nouveaux dirigeants et du coaching de l'équipe dirigeante.
CPIL'efficacité du développement du leadership d'EADS offre une gamme de stratégies éprouvées pour aider vos dirigeants actuels et futurs à aligner leurs objectifs et leurs points forts sur les objectifs de l'organisation. Ces programmes personnalisés produisent des résultats mesurables grâce à l'amélioration des performances professionnelles, au renforcement de l'esprit d'équipe et à la modélisation des compétences.
Les entreprises qui réussissent aujourd'hui adoptent une approche stratégique de la gestion et de la stratégie des talents. En tant que société de conseil en ressources humaines de premier plan, Career Partners International agit comme un partenaire dévoué pour les entreprises qui naviguent dans les complexités changeantes du lieu de travail moderne.
Nous proposons un ensemble de services visant à optimiser la réussite des entreprises. Avec une présence globale sur plus de 300 sites, nous sommes l'un des principaux cabinets de conseil au monde, offrant des services tels que l'outplacement, la gestion de carrière, le coaching des cadres et le développement du leadership.
Travailler avec CPI
Impact mondial
Avec plus de 300 sites dans le monde, nous apportons des services de conseil en ressources humaines de classe mondiale à votre porte. Notre portée étendue garantit que nos consultants locaux comprennent et ont une expérience directe des défis et des opportunités de votre région.
CPI se targue d'avoir le meilleur ratio coach/participant du secteur, ce qui garantit une approche ciblée et personnalisée pour chaque individu. Notre engagement en faveur d'une réintégration rapide à un niveau de rémunération égal ou supérieur est le meilleur du secteur, ce qui témoigne de notre volonté d'obtenir des résultats tangibles.
Lorsque des changements organisationnels nécessitent une transition de la main-d'œuvre, CPI fournit des services d'outplacement inégalés. Notre approche garantit une expérience de soutien et de compassion pour les employés qui quittent l'entreprise.
Le programme de retour à l'emploi le plus rapide du secteur
Le taux de satisfaction le plus élevé du secteur
Le meilleur ratio coach/participants du secteur
Des outils adaptés aux mobiles pour un coaching à tout moment et en tout lieu à partir de n'importe quel appareil
CPI propose différents types de coaching exécutif, tous axés sur le développement et l'autonomisation de l'équipe dirigeante d'une organisation. Il s'agit notamment de
CPIL'efficacité du développement du leadership d'EADS offre une gamme de stratégies éprouvées pour aider vos dirigeants actuels et futurs à aligner leurs objectifs et leurs points forts sur les objectifs de l'organisation. Ces programmes personnalisés produisent des résultats mesurables grâce à l'amélioration des performances professionnelles, au renforcement de l'esprit d'équipe et à la modélisation des compétences.
Programmes stratégiques visant à renforcer les capacités de leadership.
Impact positif sur les efforts de diversité et d'inclusion.
Accompagnement des nouveaux dirigeants
Amélioration de la collaboration, du travail d'équipe et de la créativité.
Une main-d'œuvre engagée se traduit par des taux de rotation plus faibles et une plus grande stabilité au sein de l'organisation. CPI propose des services de gestion de carrière aux organisations qui cherchent à améliorer les performances, les compétences et la satisfaction professionnelle de leurs employés.
Objectifs et plans de carrière personnalisés.
Évaluations individuelles, d'équipe et d'organisation
Des solutions proactives pour l'engagement des travailleurs.
Réduction du taux de rotation indésirable grâce à des stratégies d'engagement.
En tant que l'un des principaux cabinets de conseil en ressources humaines à l'échelle mondiale, nos consultants et coachs mettent leur expérience et leur expertise au service des entreprises de toutes tailles. Nous jouons le rôle de guide, en reliant les stratégies de capital humain aux besoins en constante évolution des organisations.
Notre approche
À CPI, nous adoptons une approche collaborative et avant-gardiste du conseil. Nous attachons une grande importance aux relations que nous entretenons avec nos clients et reconnaissons que chaque défi individuel et organisationnel est unique. Nous nous concentrons sur l'accélération de la croissance aujourd'hui tout en garantissant la valeur pour un avenir meilleur.
En tant que société de conseil en ressources humaines, nous vous invitons à nous contacter pour en savoir plus sur nos services de conseil complets. Nos experts du marché proposent une approche ciblée et personnalisée afin d'obtenir les meilleurs résultats possibles pour votre organisation. Nous ne nous contentons pas de suivre les tendances, nous définissons les normes du secteur.
Bienvenue dans un nouveau type de conseil - bienvenue chez Career Partners International.
