Chapel Hill, NC (4/14/15) - Career Partners International - Twin Cities, les bureaux de la région de Minneapolis et de St. Paul du principal cabinet mondial de conseil en gestion des talents, spécialisé dans le développement du leadership, le coaching et les transitions des cadres, et les services de transition de carrière (outplacement) Career Partners International, a commencé sa série d'événements 2015, Leader's Edge, au début du mois.
Leader's Edge est une nouvelle approche pour la construction et le renforcement des compétences essentielles pour les personnes de premier plan, les équipes et les fonctions dans l'environnement concurrentiel actuel, le changement rapide des affaires. Il est conçu pour le directeur de c-Level leaders qui cherchent des expériences de développement pour faire face aux changements rapides et les environnements complexes qu'ils mènent.
Les participants acquièrent un leadership de la part des principaux animateurs de perfectionnement. Les idées et les connaissances sont partagées par les cadres qui apportent une profonde expérience et un esprit ouvert, ainsi que de nouvelles compétences et outils pour construire des capacités de leadership avancées qui aboutissent à des avantages commerciaux durables.
«les compétences spécialisées telles que l'intelligence émotionnelle et les compréhensions des perspectives de leadership global sont difficiles à développer sur son propre», PDG de partenaires de carrière international-Twin Cities, Patricia Berg a déclaré de la série Edge leader. «Cette série d'événements aidera les dirigeants et les gestionnaires à explorer ces domaines en facilitant les discussions puissantes.»
En commençant par le 2 avrilND L'événement "Leading Organizational Change in the Midst of Global Whitewater", la série d'événements Leader's Edge se tiendra le premier jeudi de chaque mois de 8h30 à 10h30 au Northland Plaza à Bloomington, MN. Les sujets abordés comprennent les conflits et les résolutions sur le lieu de travail, les perspectives de leadership mondial, les effectifs intergénérationnels et le coaching, l'intelligence émotionnelle sur le lieu de travail et les méthodes de leadership innovantes.
«Nous sommes extrêmement enthousiastes à l'idée d'apporter des compétences importantes en matière de développement du leadership à l'avant-garde des conversations de gestion», a déclaré Debra Magnuson, animatrice du programme Lead.
Leader's Edge Series inclura des activités de présentation et d'apprentissage, ainsi que des discussions sur les défis du monde réel et les possibilités d'appliquer l'apprentissage sur le tas. Magnuson est le vice-président de la gestion des talents chez partenaires de carrière international – Twin Cities, ainsi qu'un membre du corps professoral de l'Institut de leadership de l'Université Sainte-Catherine. Elle est également la co-auteur de «travailler avec moi: une nouvelle lentille sur la tête de la main-d'œuvre multigénérationnelle.»
L'événement suivant dans la série, intitulé «conversations courageuses: transformer le conflit en compréhension et de responsabilisation», aura lieu le jeudi 7 maiTh. Pour obtenir de plus amples informations sur la série d'événements The Leader's Edge ou pour vous inscrire à un événement à venir, veuillez consulter le site suivant http://www.cpitwincities.com/leadersedge/.
À propos de Career Partners International
Career Partners International améliore chaque jour la performance des organisations et la vie des gens ! En tant que leader mondial du conseil en gestion des talents depuis 1987, des organisations de toutes tailles et de tous secteurs font confiance à Career Partners International pour obtenir les meilleurs résultats dans le cadre de leurs stratégies et initiatives de gestion des talents les plus difficiles et les plus importantes. Avec les consultants les plus expérimentés et les plus respectés dans plus de 45 pays, Career Partners International offre à ses clients un accès individuel à des experts locaux en matière de développement des talents, de gestion de carrière, de coaching des cadres, d'outplacement et de services de transition de carrière afin d'évaluer, d'engager, de développer et de faire évoluer les talents pour stimuler la performance de l'organisation. Pour de plus amples informations, veuillez consulter le site www.cpiworld.com.
À propos de Career Partners International-Twin Cities
Partenaires de carrière international – Twin Cities est un Conseil en gestion des talents qui a bâti sa réputation sur la fourniture de services personnalisés et novateurs pour aider les organisations et leurs employés à accélérer le potentiel de carrière. Ils collaborent avec les dirigeants et leurs équipes pour assurer la gestion de carrière, le développement des talents, le coaching de leadership et les services de transition de carrière, offrant les meilleurs services en classe pour répondre à leurs normes personnalisées et hautes performances. L'information peut être trouvée à www.cpitwincities.com.