En travaillant en tête-à-tête avec un consultant spécialisé, les participants évaluent rapidement leurs points forts, leurs intérêts et leurs objectifs. Les consultants les aident à élaborer un plan de transition et à aller de l'avant, en répondant aux préoccupations qui se présentent. Les services exclusifs de CPI constituent le moyen le plus rapide de réintégrer le marché du travail avec les meilleures chances d'obtenir une rémunération égale ou supérieure. Selon la préférence du participant, tous les services peuvent être fournis en face à face, virtuellement ou en combinant les deux.
Processus de transition de carrière et jalons
Orientation et évaluations
Création d'instructions de sortie publique
Évaluer les compétences, les valeurs et les intérêts
Établir des objectifs de carrière
Développement d'outils de marketing
Générer un CV très compétitif, CV et biographie
Création de profils de médias sociaux
Optimiser votre CV avec des outils tels que Jobscan.dll
Lettres d'accompagnement d'écriture et résumés de valeur de 30 secondes
Identification et références qualificatives
Plan de marketing
Développer une approche de recherche stratégique
Création de plans d'action de recherche
Recherche et mise en réseau
Exploitation minière et développement de contacts
Optimisation des connexions, des réseaux et des recruteurs
Outils d'affichage des offres d'emploi
Préparation et entretien
Apprendre divers formats d'interview et les meilleures techniques
Enregistrer des entretiens de pratique et recevoir des commentaires précieux
Offres
Clarifier tous les aspects de l'offre
Évaluation des offres et des négociations
Option entrepreneuriale
Coaching et soutien sur l'ajustement entrepreneurial
Techniques d'achat ou de démarrage d'une entreprise
Évaluation du concept d'entreprise
Etude de marché
Élaborer un plan d'affaires et du matériel de marketing
Lancement d'un plan de Go-to-Market
Option de transition vers la retraite - Programme Nouveaux Horizons de CPI
Planification et évaluation complètes
Identification des passions et des aspirations de retraite
Définition des objectifs de retraite
Plate-forme technologique adaptée aux mobiles
Soutient la progression des participants à chaque étape du succès
Disponible n'importe quand, n'importe où, sur n'importe quel dispositif
Flux de processus intuitif
Inclut des bases de données de recherche, webinaires d'enrichissement en direct
Évaluations et exercices de carrière complets
Aide à la création du meilleur Curriculum vitae d'un participant
Base de données du recruteur exécutif
Option de livraison virtuelle de PowerMyCareer
Programme de transition de carrière complet
Outils de recherche et accès au plomb d'emploi
24/7 accès en ligne
Coaching de carrière disponible
Accès à plus de 20 webinaires en direct et enregistrés de transition de carrière
«ce qui se distingue de la relation avec les partenaires de carrière international est le fait qu'ils prennent vraiment un intérêt personnel dans les gens que nous leur envoyons ... nous savons qu'ils vont être bien pris en charge.» Nous savons qu'ils seront guidés par leur voyage pour obtenir un autre emploi. Il est vraiment bénéfique pour nous d'avoir ce genre de toucher.
-Mitch, directeur exécutif, ressources humaines
Vos connaissances institutionnelles disparaissent-elles avec vos retraités ?