Bij Career Partners International (CPI) begrijpen we de waarde van loopbaanontwikkeling en de impact die het heeft op zowel individuen als organisaties. Onze diensten voor loopbaanmanagement, geleid door een team van deskundige consultants, helpen mensen hun potentieel te vergroten, hun professionele doelen af te stemmen op de doelstellingen van de organisatie en opmerkelijk succes te boeken in hun carrière.
Professionele ontwikkeling is een levenslange reis en CPI is je vertrouwde partner bij elke stap die je zet. Onze diensten op het gebied van loopbaanmanagement zijn erop gericht mensen in staat te stellen hun unieke sterke punten, interesses en aspiraties te verkennen.
PowerMyWork is onze allesomvattende oplossing om organisaties te helpen hun werknemers meer mogelijkheden te geven. Door middel van persoonlijke coaching en begeleiding helpen onze ervaren consultants mensen om hun volledige potentieel te identificeren, zodat ze weloverwogen beslissingen kunnen nemen over hun carrièrepad en hun professionele groei.
Op CPI erkennen we dat ieders carrièrepad uniek is. PowerMyWork omvat een selectie van diensten voor loopbaanmanagement die zijn afgestemd op ieders specifieke behoeften en doelen. Of je nu proactief op zoek bent naar carrièremogelijkheden, de overstap maakt naar een nieuwe functie of overweegt om je loopbaan een andere wending te geven, onze consultants werken nauw met je samen om een persoonlijke aanpak te ontwikkelen. loopbaanontwikkeling plan dat aansluit bij je ambities.
Ons team van toegewijde loopbaanadviseurs heeft uitgebreide ervaring en expertise in de sector, waardoor je verzekerd bent van begeleiding en ondersteuning van topniveau. We nemen de tijd om je professionele achtergrond, vaardigheden en carrièredoelen te begrijpen, zodat we relevante inzichten en persoonlijke strategieën kunnen bieden om je te helpen je doelen te bereiken.
Op CPI geloven we in het in staat stellen van individuen om hun volledige potentieel te ontsluiten en hun carrièrepad in eigen handen te nemen. Onze diensten voor loopbaanmanagement zijn ontworpen om een gevoel van eigenaarschap en voldoening bij mensen te stimuleren, wat uiteindelijk leidt tot een hogere productiviteit en tevredenheid in hun functie.
De consultants in onze PowerMyWork programma zal je er doorheen leiden:
Persoonlijke sterke punten en interesses: Identificeer en gebruik je unieke sterke punten en interesses om weloverwogen loopbaanbeslissingen te nemen en je werktevredenheid te vergroten.
Afstemming op doelen: Coördineer en pas je carrièredoelen aan om te voldoen aan de strategische doelstellingen van je organisatie, om je professionele groei te stimuleren en tegelijkertijd bij te dragen aan het succes van je organisatie.
Loopbaantransities: Navigeer met vertrouwen en duidelijkheid door loopbaantransities, of je nu naar een nieuwe functie, functie of bedrijfstak gaat.
Ontwikkeling van vaardigheden: Verken specifieke ontwikkelingsopties om je algemene vaardigheden in je huidige functie te verbeteren en je vooruitzichten voor toekomstige kansen te verbeteren.
Prestatieverbetering: Leer hoe u uw individuele bijdrage aan het bedrijf kunt verbeteren en optimaal kunt presteren. Dit is vooral nuttig voor mensen die moeite hebben om consistent te blijven presteren.
Loopbaanmanagementprogramma's spelen een cruciale rol in het succes van een bedrijf op lange termijn en het behoud van werknemers. Leden van het bedrijf krijgen uit de eerste hand inzicht in hun groeimogelijkheden op lange termijn binnen de organisatie, waardoor het personeelsverloop afneemt. Deze programma's, inclusief coaching en leiderschapsontwikkeling, helpen opkomend talent binnen het team te vinden en op te bouwen, waardoor een naadloos opvolgingsproces ontstaat. Door te werken met ervaren adviseurs in loopbaanmanagement, en het aanmoedigen van persoonlijke loopbaangesprekken en ontwikkelingsplannen, kunnen organisaties een zeer betrokken personeelsbestand creëren dat zich inzet voor hun professionele groei en succes.
CPI is er trots op een extra manier te kunnen bieden om de betrokkenheid van werknemers te verbeteren - het bij- en omscholen van uw personeel met Skillsoft. Dit online digitale leerplatform stelt CPI in staat om superieure leerervaringen te bieden met hoogwaardige, gepersonaliseerde online training. De uitgebreide suite van dit platform bestrijkt belangrijke gebieden zoals leiderschapsontwikkeling, zakelijke vaardigheden, technologie & ontwikkeling, naleving en meer. Van programmaontwerp tot cursusselectie, onze consultants gebruiken hun achtergrond, branche-ervaring en Skillsoft-expertise om uw personeel te voorzien van een digitale leerervaring als geen ander.
Overstappende werknemers staan voor unieke uitdagingen in de huidige concurrerende markt. Herscholing en bijscholing geven medewerkers een duidelijk voordeel ten opzichte van de concurrentie. Skillsoft CPI350 is ons unieke programma dat is ontworpen om uw outplacementdiensten uit te breiden en deze werknemers te helpen hun doelen te bereiken. We bieden online leren voor Microsoft Office Suite, HR Certificaten, Quickbooks Pro, Risico Management en meer. Investeer in het succes van uw werknemers met Skillsoft CPI350, waar loopbaanontwikkeling en geavanceerd digitaal leren samenkomen.
Je carrièrepad is een ongelooflijke reis vol persoonlijke en professionele groei en kansen. Op CPI begeleiden we je om het beste uit die reis te halen. Onze diensten voor loopbaanmanagement worden begeleid door ervaren consultants, bieden een transformerende ervaring die je in staat stelt je carrièredoelen te bereiken.
Vergroot uw potentieel en verhoog je carrière met CPI PowerMyWork loopbaanmanagementprogramma. Neem vandaag nog contact met ons op om te ontdekken hoe we jouw partner kunnen zijn in het ontsluiten van jouw loopbaansucces en je kunnen begeleiden naar een impactvolle en bevredigende professionele toekomst.
Deelnemer Feedback:
"Dit programma hielp me verwoorden wat ik nodig heb van mijn manager en anderen. Ik heb betere discussies met mijn manager, in het bijzonder over de vraag hoe ik het beste werken."
"Voor dit programma, ik had elke bedoeling van het verlaten van het bedrijf. De tevredenheid van mijn carrière was lager dan het ooit was geweest, en mijn stressniveau en frustratie met mijn rol dagelijks groeide. Het was alleen via de duidelijkheid en de verlichting, kreeg ik vanuit het programma wist ik dat ik had de macht om mijn situatie veranderen en blijven met het bedrijf."
"Ik zie duidelijk hoe het verhogen van mijn niveau van tevredenheid in mijn huidige baan. Alvorens in te gaan in dit, besefte ik niet hoe ik mijn baan verder zou kunnen verbeteren en ik ben nu gelukkiger dan ik ooit in mijn baan geweest."
