职业过渡通常会带来不确定性--但这也是建立信任、以良好的条件离开，以及帮助企业稳定未来基础的机会。CPI 专注于为企业、管理人员和离职员工提供更顺利、更轻松的职业过渡。我们的职业介绍服务有助于引导和支持员工开启职业生涯的新篇章，同时帮助企业保护品牌和保持士气。

30 多年来，CPI 与世界各地的组织合作，为每位客户量身定制职业介绍解决方案。这些方案都秉承着相同的理念：为员工提供支持，保护雇主声誉，为每个人创造最积极的成果。我们将全球影响力和本地专业知识独特地结合在一起，能够为每一位客户提供量身定制的支持。 

什么是职业介绍服务？

职业介绍不仅仅是职业指导，它还能为转型期员工提供支持，同时强化公司对员工的承诺。CPI我们的职业介绍服务以个性化指导、专家辅导、最新发展和资源为基础，帮助员工自信地进入新角色。我们的教练会帮助员工增强能力，同时确保组织保持其职能标准和员工士气。  

企业为何选择CPI 进行职业过渡咨询

我们喜欢把自己看作是人力资源中的 "人"。成功实现劳动力过渡的关键在于以人为本。我们的服务既有利于参与者，也有利于雇主。我们凭借以下优势脱颖而出

1.个性化支持

在这里，你不会找到任何千篇一律的解决方案！相反，我们的职业教练会根据每位学员的技能、目标和潜在机会，为他们制定个性化的计划。由于我们的教练与学员比例为 30:1，因此每位学员都能得到应有的关注。

2.职业工具和资源

我们的职业过渡平台可确保参与者按需使用求职工具、简历制作支持等。这种方法与一对一的辅导相结合，最大限度地提高了成功率，并使员工的工作步入正轨。

3.全球触角，本地专长

CPI 将全球网络的优势与当地专家的个性化服务相结合。我们的全球合作伙伴网络让我们有机会了解地区就业市场和文化的细微差别，而这一切都与一个全球性组织的实力、资金和专业知识密不可分。 

4.经过验证的成果

CPI 的结果在业内遥遥领先。我们的学员平均只需 2.73 个月就能重新就业，96% 的学员能获得同等或更高报酬的职位。参与者的满意意味着我们赢得了客户 96% 的满意率。

CPI 优势 

外派不仅仅是外派。它是对员工和组织未来的投资。以下是CPI 如何发挥作用：

• 维护您的品牌声誉
  关爱员工始终会对公司产生积极的影响，无论是对内还是对外。
  
• 保持员工士气
  为过渡员工提供支持有助于留任员工明白，你关心的是他们这个人，而不仅仅是员工。这让他们感到自己被关注和重视，从而保持忠诚度和工作效率。
  
• 将风险降至最低
  外派服务可降低负面结果的发生几率，包括诉讼或组织声誉下降。
  
• 加强招聘工作
  平稳过渡可强化雇主品牌，使公司对优秀应聘者更具吸引力。

我们在纽约的业绩记录建立在您对我们服务的成功和满意之上。我们项目的参与者都能更快地重新就业、获得更高的职业满意度以及长期的职业发展。

您在纽约州纽约市的职业介绍服务合作伙伴

无论您的组织是进行结构调整、缩减规模还是裁员，如果有一个可靠的职业介绍合作伙伴为离职员工和领导层提供支持，那么一切都会变得不同。我们的定制职业介绍服务有助于为离职员工提供职业发展所需的工具、技能和信心，同时确保组织继续取得成功。   

立即开始

准备好了解CPI 如何在劳动力过渡期间为贵组织提供支持了吗？立即联系我们，了解定制的 职业过渡咨询 为您的企业提供解决方案。我们将携手合作，在每一个环节将挑战转化为机遇。

我们致力于通过增强组织最重要的资产--员工的能力来实现组织转型。CPI 与纽约当地专家合作，为每个组织及其员工提供定制解决方案。我们的当地合作伙伴帮助我们提供实地支持，因此您可以获得个性化的相关服务。通过与他们合作，我们将全球专业知识与本地见解相结合，为您带来世界一流的咨询体验。
联系我们 立即访问CPI ，了解如何帮助您的组织推动可持续的成功。