La hora: 11:30 a 13:00
Ubicación: Milano Ristorante Italiano

11802 Wurzbach Road
San Antonio, TX 78230

Público relevante: Ejecutivos, gerentes y profesionales del desarrollo del talento para incluir a los profesionales del desarrollo organizacional y de los recursos humanos y del aprendizaje y el desarrollo

Descripción: ¿Qué está haciendo su empresa para garantizar el éxito de su ejecutivo recién ascendido o externo que ha sido contratado? ¿Es el ejecutivo una "primera generación" o se ha trasladado para asumir el nuevo papel? La mitad de los ejecutivos recién contratados renuncian o son despedidos en los tres primeros años. Casi el mismo número de los que cambian de trabajo o son ascendidos (40%) fracasan en los primeros 18 meses. Con unas cifras tan alarmantes y los elevados costes de la contratación de ejecutivos, ¿por qué no hay más organizaciones que tengan un enfoque formal de incorporación de ejecutivos para asimilarlos con éxito? Durante esta sesión interactiva con ejemplos empresariales reales, los participantes explorarán las siguientes preguntas:

• ¿Qué hacen actualmente las empresas para incorporar a los ejecutivos y qué quieren cambiar?
• ¿Cuáles son los beneficios de los programas formalizados de incorporación de ejecutivos?
• ¿Qué pueden hacer los nuevos líderes para tener éxito en sus nuevos puestos?

Orador: Barbara A.F. Greene, fundadora y directora general de Greene and Associates, Inc. una empresa internacional de Career Partners

Antecedentes: Barbara A. F. Greene celebra 20 años como empresaria. Fundó Greene and Associates, Inc. en 1996 y amplió su negocio al convertirse en socia de una organización global, Career Partners International. Basándose en un índice de referencias del 99%, Barbara ha desarrollado relaciones con diversas organizaciones, trabajando en toda la empresa. Las organizaciones contratan a Barbara y a su equipo para que les proporcionen servicios de coaching ejecutivo, desarrollo del liderazgo, mentoring corporativo y transición y gestión de la carrera profesional, junto con otras soluciones de gestión del talento y del cambio. Actualmente forma parte del Comité de Salud y Biociencias de Good to Great to Global (G3) y participa en el Consejo de Diversidad de Texas, la Asociación de Desarrollo de Talentos, el Proyecto THRU, City Year, San Antonio Lighthouse for the Blind y el Master Leadership Program. Es entrenadora certificada por la ICF y tiene un máster en asesoramiento.

Logros del orador:

• Ha sido presidente de la ASTD (ATD)
• Premio Mentor - otorgado por el San Antonio Business Journal
• 20 años en la empresa y socio en una organización global