C'est l'heure : 11 h 30 à 13 h
Emplacement : Milano Ristorante Italiano

11802 Wurzbach Road
San Antonio, TX 78230

Publics concernés : Cadres, gestionnaires et professionnels du développement des talents, y compris les professionnels du développement organisationnel, des ressources humaines et de l'apprentissage et du développement.

Description : Que fait votre entreprise pour assurer le succès de votre cadre nouvellement promu ou de votre cadre externe qui a été embauché ? Le cadre est-il un cadre de "première génération" ou a-t-il déménagé pour assumer ses nouvelles fonctions ? La moitié des cadres nouvellement embauchés démissionnent ou sont licenciés au cours des trois premières années. Presque autant de ceux qui changent de poste ou sont promus (40 %) échouent dans les 18 premiers mois. Compte tenu de ces chiffres alarmants et du coût élevé du recrutement des cadres, pourquoi les entreprises ne sont-elles pas plus nombreuses à adopter une approche formelle d'intégration des cadres pour les préparer à la réussite ? Au cours de cette session interactive avec des exemples concrets d'entreprises, les participants exploreront les questions suivantes :

• Que font actuellement les entreprises pour embarquer les cadres, et que veulent-elles changer ?
• Quels sont les avantages des programmes formalisés d'accueil des cadres ?
• Que peuvent faire les nouveaux dirigeants pour réussir dans leurs nouvelles fonctions ?

Conférencier : Barbara A.F. Greene, fondatrice et PDG de Greene and Associates, Inc, une société internationale de Career Partners.

Le contexte : Barbara A. F. Greene fête ses 20 ans en tant que chef d'entreprise. Elle a fondé Greene and Associates, Inc. en 1996 et a développé son activité en devenant partenaire d'une organisation mondiale, Career Partners International. Sur la base d'un taux de recommandation de 99 %, Barbara a développé des relations avec diverses organisations, travaillant dans toute l'entreprise. Les organisations font appel à Barbara et à son équipe pour fournir des services de coaching des cadres, de développement du leadership, de mentorat d'entreprise, de transition et de gestion de carrière, ainsi que d'autres solutions de gestion des talents et du changement. Elle fait actuellement partie du comité Good to Great to Global (G3) Healthcare and Biosciences et est engagée dans le Texas Diversity Council, l'Association of Talent Development, le THRU Project, City Year, San Antonio Lighthouse for the Blind et le Master Leadership Program. Elle est un coach certifié ICF Master et possède un diplôme MS en conseil.

Réalisations du conférencier :

• A été président de l'ASTD (ATD)
• Prix du mentor - honoré par le San Antonio Business Journal
• 20 ans dans les affaires et partenaire dans une organisation mondiale