Время: 11:30 до 13:00
Местоположение: Милан Ристоранте Итальяно

11802 Вурцбахская дорога
Сан-Антонио, TX 78230

Соответствующая аудитория: Руководителей, менеджеров и специалистов по развитию талантов, включая организационное развитие и кадры, а также специалистов по обучению и повышению квалификации.

Описание: Что делает ваша компания, чтобы обеспечить успех новому назначенному или приглашенному на работу руководителю? Является ли исполнительный орган исполнительной властью "первого поколения" или переехал на новую должность? Половина вновь нанятых руководителей уходит или увольняется в течение первых трех лет. Почти столько же людей, которые меняют работу или получают повышение (40%), терпят неудачу в течение первых 18 месяцев. При таких тревожных цифрах и высоких издержках, связанных с наймом руководителей, почему все больше организаций не имеют формального подхода к назначению руководителей на должности, чтобы ассимилировать руководителей для достижения успеха? Во время этой интерактивной сессии с примерами реального бизнеса компании, участники изучат вопросы, которые последуют за ними:

• Что компании в настоящее время делают с бортовыми руководителями, и что они хотят изменить?
• Каковы преимущества формализованных программ по оформлению новых сотрудников?
• Что могут сделать новые лидеры, чтобы преуспеть на своих новых позициях?

Спикер: Барбара А.Ф. Грин, основатель и генеральный директор международной фирмы "Грин энд Ассошиэйтс, инк.

Подоплёка: Барбара А.Ф. Грин празднует 20 лет в качестве владельца бизнеса. Она основала компанию Greene and Associates, Inc. в 1996 году и расширила свой бизнес, став партнером международной организации Career Partners International. Основываясь на 99% коэффициенте перенаправления, Барбара установила отношения с различными организациями, работающими по всему предприятию. Организации привлекают Барбару и ее команду к оказанию услуг по коучингу руководителей, развитию лидерских качеств, корпоративному наставничеству, а также к оказанию услуг по развитию карьеры и управлению ею наряду с другими решениями по управлению талантами и изменениями. В настоящее время она входит в состав Комитета G3 по здравоохранению и бионаукам, а также участвует в работе Техасского совета по многообразию, Ассоциации развития талантов, проекте THRU, Годе города, Маяке Сан-Антонио для программы "Лидерство для слепых и мастеров". Она является Мастер-сертифицированным тренером ICF и имеет степень магистра в области консультирования.

Достижения спикера:

• Служил президентом ASTD (ATD).
• Награда куратора - присуждена деловым журналом Сан-Антонио.
• 20 лет в бизнесе и партнер в глобальной организации.