Tijd: 11.30 tot 13.00 uur
Locatie: Milano Ristorante Italiano

11802 Wurzbach Road
San Antonio, TX 78230

Relevant publiek: Leidinggevenden, managers en talentontwikkelingsprofessionals, met inbegrip van professionals op het gebied van organisatieontwikkeling, human resources en leren en ontwikkelen

Beschrijving: Wat doet uw bedrijf om het succes te verzekeren van uw pas gepromoveerde of extern aangeworven leidinggevende? Is de nieuwe manager een "Eerste Generatie" manager of is hij verhuisd om de nieuwe rol aan te nemen? De helft van de nieuw aangeworven kaderleden neemt ontslag of wordt ontslagen binnen de eerste drie jaar. Bijna evenveel mensen die van baan veranderen of gepromoveerd worden (40%), falen binnen de eerste 18 maanden. Met zulke alarmerende cijfers en de hoge kosten van executive rekrutering, waarom hebben niet meer organisaties een formele executive onboarding aanpak om executives te assimileren voor succes? Tijdens deze interactieve sessie met echte bedrijfsvoorbeelden, zullen de deelnemers de volgende vragen onderzoeken:

• Wat doen bedrijven momenteel om leidinggevenden aan boord te krijgen, en wat willen ze veranderen?
• Wat zijn de voordelen van geformaliseerde onboardingprogramma's voor leidinggevenden?
• Wat kunnen nieuwe leiders doen om in hun nieuwe functie te slagen?

Spreker: Barbara A.F. Greene, oprichter en CEO van Greene and Associates, Inc., een internationale firma van Career Partners

Achtergrond: Barbara A.F. Greene viert 20 jaar als bedrijfseigenaar. Zij richtte Greene and Associates, Inc. op in 1996 en breidde haar bedrijf uit door partner te worden in een wereldwijde organisatie, Career Partners International. Op basis van een verwijzingspercentage van 99% heeft Barbara relaties ontwikkeld met diverse organisaties, die over de hele onderneming werken. Organisaties schakelen Barbara en haar team in voor executive coaching, leiderschapsontwikkeling, bedrijfsmentoring en diensten op het gebied van loopbaantransitie en -beheer, naast andere oplossingen voor talent- en verandermanagement. Zij is momenteel lid van het Good to Great to Global (G3) Healthcare and Biosciences Committee en is betrokken bij de Texas Diversity Council, Association of Talent Development, THRU Project, City Year, San Antonio Lighthouse for the Blind en Master Leadership Program. Zij is een ICF Master Certified Coach en heeft een MS Degree in Counseling.

Spreker Prestaties:

• Diende als ASTD (ATD) voorzitter
• Mentor Award - geëerd door de San Antonio Business Journal
• 20 jaar in het bedrijfsleven en een partner in een wereldwijde organisatie