L'expérience acquise parCPIdans le cadre de la mise en œuvre de ce programme auprès de nombreuses organisations montre qu'il est absolument nécessaire de s'assurer que les gestionnaires de la Powermywork les participants apprennent comment mener une discussion positive et constructive sur la carrière avec leurs employés.

• La discussion de carrière de patron/subordonné exigent un gestionnaire unique compétences différent des discussions de rendement ou de développement.
• La formation des gestionnaires deCPIprend généralement 1 à 2 heures et valorise grandement l'investissement de l'organisation dans les programmes de formation. PowerMyWork.