Ce programme peut être entièrement personnalisé pour répondre aux besoins de la population de vos employés et aux objectifs de votre organisation. En général, Powermywork comprend les éléments suivants:
Séance d'introduction pour les employés et les gestionnaires pour expliquer le but du programme et partager les attentes spécifiques des employés et des gestionnaires liés aux résultats convenus.
On donne aux employés l'accès aux outils d'évaluation de carrière pour clarifier les valeurs, les forces motivées, l'environnement de travail idéal et l'orientation de la vie professionnelle.
Powermywork atelier(s) de groupe dirigé(s) par un coach de carrière expérimenté qui couvre les expériences suivantes :
Comprendre vos résultats d'évaluation de carrière
Processus d'analyse des intérêts/aptitudes
Découvrir et tirer parti de vos forces
Motivations et milieu de travail
Remplir la carte PowerMyCareer
Construire une discussion de carrière productive avec votre gestionnaire
Plan d'action de carrière
1-sur-1 séance de coaching pour chaque participant afin de tirer parti de l'expertise des entraîneurs de Career Partners International pour créer un plan d'action personnalisé.
Du conseil d'administration à la salle de conférence : Gestion de carrière complémentaire avec eLearning