Эта программа может быть полностью адаптирована к потребностям вашего контингента сотрудников и целям организации. Как правило, Повермиворк включает следующее:

• Вводная сессия для сотрудников и руководителей, с тем чтобы разъяснить цели программы и поделиться конкретными ожиданиями сотрудников и руководителей, привязанных к согласованным результатам.
• Работникам предоставляется доступ к средствам оценки карьеры для уточнения ценностей, мотивации, идеальной рабочей среды и ориентации карьерной жизни.
• Повермиворk групповой семинар(ы) под руководством опытного карьерного тренера, который охватывает следующий опыт:
  • Понимание результатов оценки карьеры
  • Процесс анализа интересов/возможностей
  • Обнаружение и использование преимуществ
  • Мотивация труда и Рабочая среда
  • Завершение повермикарир карты
  • Создание продуктивной карьеры с руководителем
  • План действий
• 1-1-я сессия тренера для каждого участника, с тем чтобы использовать опыт международных тренеров-карьерных партнеров для создания персонализированного плана действий.