Dans le monde d'aujourd'hui, nous sommes constamment inondés de messages de médias sociaux, de tweets, de textes et autres, sans que l'on puisse y échapper. Cela peut nuire à notre capacité de concentration, et la quantité d'informations qui nous est projetée à chaque minute de la journée peut être écrasante. Cela étant dit, les médias sociaux présentent également un nombre considérable d'avantages pour les personnes en transition de carrière.
Les médias sociaux sont un moyen très efficace de se constituer un réseau. Les statistiques montrent que 70 % des emplois sont trouvés grâce au réseautage. Plus vous travaillez en réseau, plus vous êtes exposé à de nouveaux contacts et à de nouvelles informations. N'oubliez pas que le réseautage social est connectivité mondiale et la publicité gratuite. Les personnes avec lesquelles vous entrez en contact ont peut-être des intérêts communs et peuvent être en mesure de vous aider à trouver votre prochain emploi.
LinkedIn, par exemple, est l'une des nombreuses ressources que vous pouvez utiliser pour vous aider dans votre recherche d'emploi. Le site compte plus de 347 millions de membres, avec deux nouveaux membres professionnels ajoutés chaque seconde. LinkedIn vous offre la possibilité de mettre en valeur vos compétences et d'entrer en contact avec ceux qui peuvent parler de vos performances passées et de votre potentiel futur. Il vous offre également la possibilité d'entrer en contact avec les personnes que vous connaissez et celles qui sont en relation avec elles, même si vous ne connaissez pas ces contacts vous-même.
Un autre avantage du site est qu'il sert de source de matériel publié pertinent pour presque tous les secteurs. Vous pourrez ainsi vous tenir au courant des tendances et des évolutions qui vous aideront à vous démarquer dans votre recherche d'emploi. Les chercheurs d'emploi peuvent également trouver la fonction de recherche d'emploi utile grâce aux recherches avancées, à la possibilité de sauvegarder les emplois auxquels vous souhaitez postuler plus tard et à l'historique disponible des postes pour lesquels vous avez postulé. L'utilisation de LinkedIn pour préparer des entretiens en recherchant le nom des personnes que vous rencontrerez aide également les demandeurs d'emploi à se renseigner sur les antécédents professionnels des personnes avec lesquelles ils auront un entretien dans les entreprises qu'ils visent.
LinkedIn peut être un outil puissant, mais seulement si vous l'utilisez correctement. Je recommande de publier des mises à jour sur LinkedIn au moins trois fois par semaine pendant la recherche d'emploi. En annonçant votre recherche d'emploi, en partageant des articles et des liens en commentaires et en demandant des références, vous restez visible pour votre public et pertinent dans votre domaine.
LinkedIn offre de nombreuses fonctionnalités utiles et, les recruteurs s'appuyant de plus en plus sur la technologie, les demandeurs d'emploi devraient prendre le temps de développer soigneusement leur profil et d'initier des efforts de mise en réseau par le biais de cet outil et de nombreux autres outils de recherche et de connexion précieux.
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