В современном мире нас постоянно заваливают сообщениями в социальных сетях, твитами, текстами и тому подобным. Это может мешать нам сосредоточиться, а количество информации, поступающей к нам каждую минуту дня, может быть подавляющим. Тем не менее, социальные сети приносят огромную пользу тем, кто находится в процессе карьерного роста.
Социальные сети - это очень эффективный способ налаживания контактов. По статистике, 70% рабочих мест находят благодаря сетевому взаимодействию. Чем больше вы общаетесь, тем больше новых контактов и информации вы получаете. Помните, что социальные сети - это возможность подключения по всему миру и бесплатную рекламу. У тех, с кем вы общаетесь, могут быть общие интересы, и они могут помочь вам в поиске следующей работы.
LinkedIn, например, является одним из многих ресурсов, которые вы можете использовать для поиска работы. Сайт насчитывает более 347 миллионов пользователей, причем каждую секунду на нем появляются два новых профессиональных члена. LinkedIn предлагает вам возможность продемонстрировать свои способности и связаться с теми, кто может рассказать о ваших прошлых достижениях и будущем потенциале. Он также предоставляет вам возможность связаться с людьми, которых вы знаете, и теми, кто связан с ними, даже если вы сами можете не знать этих контактов.
Еще одно преимущество сайта заключается в том, что он служит источником опубликованных материалов, относящихся практически к любой отрасли. Это поможет вам оставаться в курсе тенденций и событий, которые помогут вам выделиться при поиске работы. Соискатели также могут найти функцию поиска работы полезной благодаря расширенному поиску, возможности сохранять вакансии, на которые вы хотите подать заявление позже, и доступной истории вакансий, на которые вы подавали заявление. Использование LinkedIn для подготовки к собеседованиям путем поиска имен людей, с которыми вам предстоит встретиться, также помогает соискателям узнать о профессиональном опыте тех, с кем они будут проводить собеседования в интересующих их компаниях.
LinkedIn может быть мощным инструментом, но только если вы правильно им пользуетесь. Я рекомендую публиковать обновления на LinkedIn не менее трех раз в неделю во время поиска работы. Объявляя о своем поиске работы, делясь статьями и ссылками в комментариях и прося рекомендации, вы остаетесь видимым для своей аудитории и актуальным в своей области.
На LinkedIn есть множество полезных функций, и поскольку рекрутеры все больше полагаются на технологии, соискателям следует потратить время на тщательную разработку своего профиля и налаживание контактов с помощью этого и многих других ценных инструментов поиска и установления связей.
Кара сочетает 15 с лишним лет исключительного опыта в области управления персоналом, лидерства и менеджмента для предоставления стратегических решений в области управления персоналом и карьерного роста. Ее обширный отраслевой опыт в розничной торговле, машиностроении, производстве и предыдущие должности менеджера по персоналу и консультанта высшего звена позволяют ей создавать выдающиеся программы по управлению персоналом и аутплейсменту. Опыт Кары охватывает все аспекты - от коучинга до аудита соответствия и не только.
Career Partners International предоставляет высококачественные услуги по управлению талантами организациям любого размера. Их офисы по всему миру помогают оценки, заниматься, разработатьи Переход таланты в любой отрасли. Чтобы узнать больше о компании Career Partners International и о том, как вы можете максимально повысить эффективность своей организации, свяжитесь с нами по следующим адресам офис рядом с вами или свяжитесь с нами сегодня!