In der heutigen Welt werden wir ständig mit Social Media Blurbs, Tweets, Texten und ähnlichem überschwemmt, ohne dass wir dies vermeiden können. Es kann ein Hindernis für unsere Fähigkeit sein, uns zu konzentrieren, und die Menge an Informationen, die uns jede einzelne Minute des Tages zugeworfen wird, kann überwältigend sein. Abgesehen davon gibt es auch eine enorme Anzahl von Vorteilen der sozialen Medien für diejenigen, die sich im Berufswechsel befinden.
Soziale Medien sind ein sehr effektiver Weg zur Vernetzung. Statistiken zeigen, dass 70 % der Arbeitsplätze durch Vernetzung gefunden werden. Je mehr Sie sich vernetzen, desto mehr können Sie neue Kontakte und Informationen gewinnen. Denken Sie daran, dass soziale Netzwerke weltweite Konnektivität und kostenlose Werbung. Diejenigen, mit denen Sie in Verbindung stehen, haben vielleicht einige gemeinsame Interessen und können Ihnen bei der Suche nach Ihrer nächsten Arbeitsstelle behilflich sein.
LinkedIn beispielsweise ist eine der vielen Ressourcen, die Sie bei Ihrer Arbeitssuche nutzen können. Die Website hat über 347 Millionen Mitglieder, wobei jede Sekunde zwei neue professionelle Mitglieder hinzukommen. LinkedIn bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten zu präsentieren und mit denen in Verbindung zu treten, die über Ihre bisherigen Leistungen und Ihr künftiges Potenzial sprechen können. Sie bietet Ihnen auch die Möglichkeit, mit den Personen, die Sie kennen, und denjenigen, die mit ihnen in Verbindung stehen, in Kontakt zu treten, auch wenn Sie diese Kontakte vielleicht nicht selbst kennen.
Ein weiterer Vorteil der Website ist, dass sie als Quelle für veröffentlichtes Material dient, das für fast jede Branche relevant ist. So bleiben Sie über Trends und Entwicklungen auf dem Laufenden, die Ihnen bei Ihrer Arbeitssuche helfen, sich von anderen abzuheben. Für Arbeitssuchende kann die Funktion zur Stellensuche auch bei der erweiterten Suche nützlich sein, da sie die Möglichkeit bietet, Stellen zu speichern, auf die Sie sich später bewerben möchten, sowie die verfügbare Historie der Stellen, auf die Sie sich beworben haben. Die Verwendung von LinkedIn zur Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche durch die Suche nach den Namen der Personen, die Sie treffen werden, hilft Arbeitssuchenden auch dabei, sich über den beruflichen Hintergrund der Personen zu informieren, mit denen sie in den Zielfirmen ein Vorstellungsgespräch führen werden.
LinkedIn kann ein leistungsfähiges Werkzeug sein, aber nur, wenn Sie es richtig einsetzen. Ich empfehle, während der Jobsuche mindestens dreimal pro Woche Updates auf LinkedIn zu veröffentlichen. Indem Sie Ihre Stellensuche ankündigen, Artikel und Links durch Kommentare teilen und nach Referenzen fragen, bleiben Sie für Ihre Zuhörer sichtbar und auf Ihrem Gebiet relevant.
Es gibt viele nützliche Funktionen auf LinkedIn, und da die Personalvermittler sich mehr auf die Technologie verlassen, sollten Arbeitssuchende Zeit in die sorgfältige Entwicklung ihres Profils und die Initiierung von Netzwerkbemühungen durch dieses und viele andere wertvolle Forschungs- und Verbindungsinstrumente investieren.
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