在今天的世界里，我们不断地被社交媒体的爆料、推文、短信和类似的东西所淹没而无法避免。 这可能会妨碍我们集中注意力的能力，每天每时每刻扔给我们的信息量可能会让人难以承受。 话虽如此，对于那些处于职业转型期的人来说，社交媒体也有巨大的好处。
社交媒体是一种非常有效的网络方式。 统计显示，70%的工作是通过网络找到的。 你做的网络越多，你就越能接触到新的联系人和信息。 请记住，社交网络是 全球连接 和免费广告。 那些与你联系的人可能有一些共同的兴趣，并可能有能力协助你找到下一份工作。
例如，LinkedIn是你可以用来帮助你找工作的众多资源之一。该网站有超过3.47亿的会员，每秒钟有两个新的专业会员加入。，LinkedIn为你提供了展示你的能力的机会，并与那些可以对你过去的表现和未来的潜力发表意见的人联系。它还为你提供了与你认识的人和与他们有联系的人联系的能力，尽管你自己可能不认识这些联系人。
该网站的另一个好处是，它可以作为与几乎所有行业相关的出版材料的来源。这将帮助你了解最新的趋势和发展，帮助你在求职中脱颖而出。求职者还可能发现工作搜索功能很有用，它有高级搜索功能，能够保存你希望以后申请的工作，以及你所申请的职位的可用历史记录。 使用LinkedIn为面试做准备，搜索你将会见的人的名字，也有助于求职者了解他们将在目标公司面试的人的专业背景。
LinkedIn可以是一个强大的工具，但前提是你要正确使用它。 我建议在求职期间，每周至少在LinkedIn上发布三次更新。 通过宣布你的求职信息，通过评论分享文章和链接，并要求提供推荐信，你就能保持对受众的可见度，并与你的领域相关。
在LinkedIn上有许多有用的功能，随着招聘人员更加依赖技术，求职者应该投入时间仔细发展他们的个人资料，并通过这个和其他许多有价值的研究和连接工具启动网络努力。
Kara 她结合了15年以上卓越的人力资源、领导力和管理经验，提供战略性人力资源和职业过渡解决方案。她在零售业、工程业、制造业的丰富行业经验，以及之前作为行政级别的人力资源经理和顾问的角色，使她能够为人力资源和职业介绍创建出色的方案。Kara的专业知识涵盖了从辅导到合规性审计等各个方面。
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