Chapel Hill, NC (3/18/15) - Career Partners International organiseerde haar jaarlijkse Global Meeting van 4 maartth – 7th in Miami, Florida met meer dan 100 aanwezigen van over de hele wereld. Het bedrijf is een van 's werelds grootste en meest succesvolle talent management consultancies erkend voor zijn uitstekende diensten in outplacement, executive coaching, ontwikkeling van leiders, betrokkenheid van werknemers en retentie.
Tijdens de vergadering verkozen de aandeelhouders van de organisatie nieuwe leden voor de Raad van Bestuur, waaronder Terry McCloy van Career Partners International - Nieuw-Zeeland, Lynne Hardman van Career Partners International - Northampton/Working Transitions, Robert Newland van Career Partners International - Florida/Caribisch gebied en John Myers van Career Partners International - Chicago/Kensington International.
De aandeelhouders hebben ook nieuwe regionale leiders gekozen, waaronder Mark Hornberger van Career Partners International - Washington, DC/New Options voor de regio Verenigde Staten, Terry McCloy van Career Partners International - Nieuw-Zeeland voor de regio Azië-Pacific (APAC), Pam Corbett van Career Partners International - Calgary/Cenera voor de Canadese regio en Sylvia Taudien van Career Partners International - Spanje & Portugal/Advantage Consultores voor de regio Europa, Afrika en het Midden-Oosten (EMEA). Deze personen zullen een cruciale rol spelen bij de ontwikkeling en uitvoering van het strategisch plan 2015 van de organisatie.
Tijdens het jaarlijkse Awards Banquet erkende Career Partners International degenen die in 2014 een belangrijke bijdrage aan de organisatie hebben geleverd. Career Partners International - Buffalo Niagara ontving de felbegeerde Satisfaction Award voor het behouden van de hoogste algemene tevredenheidsniveaus van outplacementdeelnemers onder alle kantoren wereldwijd. Deze tevredenheidsniveaus omvatten een beoordeling van 9,75 op 10 en een Net Promoter Score (NPS) van 94,44. De volgende bedrijven kregen ook erkenning voor hun prestaties en inspanningen op het gebied van bedrijfsontwikkeling:
Voor het tonen van uitzonderlijk leiderschap, motivatie en innovatie bij het bevorderen van de missie van het bedrijf om organisaties te helpen bij het aantrekken, binden, ontwikkelen en overplaatsen van hun talent, werden ook de volgende personen erkend: John Daugherty, Gerriann Fagan, Dottie Austin, Nada Norval, Penny Locey, Brian Clapp, Tim Schoonover, Debra Magnuson, Marie Sweeney, Robert Newland en Russ Knight.
Miriam Magner-Flynn van Career Partners International - Ireland/Career Decisions Ireland werd erkend voor haar geweldige werk in de regio Europa, Midden-Oosten en Afrika (EMEA) als de Most Active Region Leader van 2014. Gary Agnew van Career Partners International - Calgary/Cenera werd ook erkend voor zijn bijna 20 jaar uitzonderlijke en uitmuntende dienstverlening aan Career Partners International sinds 1995.
"Het samenbrengen van zo'n diverse en getalenteerde groep mensen is het grootste plezier van mijn carrière geweest," aldus David P. Hemmer, President en CEO van de wereldwijde organisatie. "Het harde werk van ons team stelt ons in staat om talentmanagementoplossingen van de hoogste kwaliteit te bieden aan klanten over de hele wereld en tegelijkertijd te voldoen aan de specifieke behoeften van individuen. We zijn verheugd diegenen te eren die meer hebben gedaan dan hun neus lang is en ons hebben geholpen onze visie te verwezenlijken, namelijk het verbeteren van de prestaties van organisaties en het leven van mensen".
Over Career Partners International
Career Partners International verbetert elke dag de prestaties van organisaties en het leven van mensen! Als wereldwijde leider in talent management consulting sinds 1987, vertrouwen organisaties van alle groottes en industrieën op Career Partners International voor de allerbeste resultaten voor hun meest uitdagende en belangrijke talent strategieën en initiatieven. Met de meest ervaren en gerespecteerde consultants in meer dan 45 landen, biedt Career Partners International haar klanten één-op-één toegang tot lokale experts op het gebied van talentontwikkeling, loopbaanmanagement, executive coaching, outplacement en loopbaantransitiediensten om succesvol talent te beoordelen, te betrekken, te ontwikkelen en te laten doorstromen om zo de prestaties van de organisatie te verbeteren. Meer informatie kunt u vinden op www.cpiworld.com.