Chapel Hill, NC (18.3.15) - Career Partners International veranstaltete sein jährliches globales Treffen vom 4. Märzth – 7th in Miami, Florida, mit über 100 Teilnehmern aus der ganzen Welt. Das Unternehmen ist eines der weltweit größten und erfolgreichsten Talentmanagement-Beratungsunternehmen, das für seine hervorragenden Leistungen in den Bereichen Outplacement, Coaching von Führungskräften, Entwicklung von Führungskräften, Engagement und Bindung von Mitarbeitern anerkannt ist.
Bei der Sitzung wählte die Kapitalbeteiligung der Organisation neue Mitglieder in den Vorstand, darunter Terry McCloy von Career Partners International - Neuseeland, Lynne Hardman von Career Partners International - Northampton/Working Transitions, Robert Newland von Career Partners International - Florida/Karibik und John Myers von Career Partners International - Chicago/Kensington International.
Die Kapitalbeteiligung wählte auch neue Führungskräfte der Region, darunter Mark Hornberger von Career Partners International - Washington, DC/New Options für die Region USA, Terry McCloy von Career Partners International - Neuseeland für die Region Asien-Pazifik (APAC), Pam Corbett von Career Partners International - Calgary/Cenera für die Region Kanada und Sylvia Taudien von Career Partners International - Spanien & Portugal/Advantage Consultores für die Region Europa, Afrika und Naher Osten (EMEA). Diese Personen werden eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung und Umsetzung des Strategieplans 2015 der Organisation spielen.
Während des jährlichen Auszeichnungsbanketts würdigte Career Partners International diejenigen, die im Jahr 2014 bedeutende Beiträge für die Organisation geleistet haben. Career Partners International - Buffalo Niagara erhielt den begehrten Satisfaction Award für die Aufrechterhaltung der höchsten Gesamtzufriedenheit der Outplacement-Teilnehmer unter allen Büros weltweit. Zu diesen Zufriedenheitswerten gehörten eine Bewertung von 9,75 von 10 und ein Net Promoter Score (NPS) von 94,44. Die folgenden Firmen wurden ebenfalls für ihre Leistungen und ihre Bemühungen zur Geschäftsentwicklung ausgezeichnet:
Für die Demonstration außergewöhnlicher Führungsqualitäten, Motivation und Innovation bei der Förderung der Mission des Unternehmens, Organisationen bei der Anwerbung, Einstellung, Entwicklung und dem Übergang ihrer Talente zu unterstützen, wurden auch die folgenden Punkte anerkannt: John Daugherty, Gerriann Fagan, Dottie Austin, Nada Norval, Penny Locey, Brian Clapp, Tim Schoonover, Debra Magnuson, Marie Sweeney, Robert Newland und Russ Knight.
Miriam Magner-Flynn von Career Partners International - Ireland/Career Decisions Ireland wurde für ihre großartige Arbeit in der Region Europa, Naher Osten und Afrika (EMEA) als aktivste Regionalleiterin des Jahres 2014 ausgezeichnet. Gary Agnew von Career Partners International - Calgary/Cenera wurde ebenfalls für seine fast 20 Jahre außergewöhnlicher und herausragender Leistungen für Career Partners International seit 1995 ausgezeichnet.
"Eine so vielfältige und talentierte Gruppe von Menschen zusammenzubringen, war die größte Freude meiner Karriere", kommentierte David P. Hemmer, Präsident und CEO des globalen Unternehmens. "Die harte Arbeit unseres Teams ermöglicht es uns, Kunden auf der ganzen Welt Talentmanagement-Lösungen von höchster Qualität anzubieten und gleichzeitig die unterschiedlichen Bedürfnisse des Einzelnen zu erfüllen. Wir freuen uns, diejenigen zu ehren, die uns bei der Verwirklichung unserer Vision, die Leistung von Unternehmen und das Leben der Menschen zu verbessern, über das normale Maß hinausgehen.
Über Career Partners International
Career Partners International verbessert jeden Tag die Leistung von Unternehmen und das Leben von Menschen! Seit 1987 ist Career Partners International weltweit führend in der Talentmanagement-Beratung. Organisationen aller Größen und Branchen vertrauen Career Partners International, um die besten Ergebnisse für ihre anspruchsvollen und wichtigen Talentstrategien und -initiativen zu erzielen. Mit den erfahrensten und angesehensten Beratern in mehr als 45 Ländern bietet Career Partners International seinen Kunden einen persönlichen Zugang zu lokalen Experten in den Bereichen Talententwicklung, Karrieremanagement, Executive Coaching, Outplacement und Karrieredienstleistungen, um Talente erfolgreich zu bewerten, zu engagieren, zu entwickeln und zu vermitteln und so die Unternehmensleistung zu steigern. Weitere Informationen finden Sie unter www.cpiworld.com.