CPI biedt een uitgebreid aanbod van outplacementdiensten om u door elke stap van het proces te begeleiden.

Planningsondersteuning

• Bevestiging van het toepassingsgebied van het programma, diensten en rollen
• Logistieke planning van locaties en medewerkers/consultant vergaderingen
• Communicatiestrategieën en implementatie tot de getroffen werknemers, werknemers en het publiek

Beheer meldingen/communicatietraining

• Dynamiek van het proces kennisgevings- en scheiding
• Behendig voorbereiding en toediening van kennisgeving interviews met compassie en respect
• Interactieve workshops waarbij rollenspel en scripting
• Na een gedrukte gids, aangepast aan uw berichten
• Sierlijk uitvoeren van vergaderingen

Kennisgeving versoepeling & on-site hulp

• Consultant vergaderingen onmiddellijk volgende meldingen. Beïnvloed medewerkers ontmoeten one-on-one met een consultant te leren over hun genereuze uitkeringen, werken door hun emoties, denken door het bericht met familie/vrienden/netwerk en herwinnen van een gevoel van controle.
• Gebrandmerkt, uitgebreide voordeel/diensten overzicht pakketten voor iedere betrokken werknemer
• Proactief straathoekwerk aan gescheiden werknemers in de dagen na de kennisgeving in te checken en ondersteuning bieden

Rapportage, en Tracking

• Verslagen over de overgang van mensen in het hele programma zorgen dat ze superieure service ontvangt terwijl u op de hoogte
• Real-time toegang tot ons Momentum van de mobiele-vriendelijke tracking systeem te bekijken van deelnemende status en voortgang via gevestigde mijlpalen. Het produceren van statusrapporten door geografie, afdeling of andere criteria.

Medewerkers Reengagement

• Helpt leiders bij het begrip wijzigen, evenals overgang en de gevolgen ervan voor organisaties en individuen.
• Legt de nadruk op leiders om een proactieve en positieve benadering in het werken met teamleden
• Resterende team leden op de toekomst toegespitst krijgen en terug te keren naar productiviteit
• Kunnen deelnemers aan de ontwikkeling van positieve, specifieke tactiek effectief beheren van overgang, weer een gevoel van vertrouwen en controle voor zichzelf en hun team