CPI erbjuder ett omfattande utbud av omställningstjänster för att vägleda dig genom alla steg i processen.

Planung der Unterstützung

• Bestätigung des Programms Scope, Services und Rollen
• Logistische Planung von Standorten und Mitarbeitern/Consultant-Meetings
• Und Weitergabe an betroffene Mitarbeiter, verbleibende Mitarbeiter und die Öffentlichkeit

Management Notification/Communication Training

• Dynamik der Benachrichtigung und Trennung Prozess
• Geschickte Vorbereitung und Verwaltung von Benachrichtigungs-Interviews mit Mitgefühl und Respekt
• Interaktive Workshops mit Rollenspiele und Scripting
• Nach einer gedruckten Anleitung, angepasst an ihren Messaging
• Ordnungsgemäße Durchführung von Meetings

Moderation und Betreuung vor Ort

• Berater Treffen unmittelbar nach Benachrichtigungen. Beeinflusst Mitarbeiter treffen ein-auf-eins mit einem Berater, um über ihre großzügigen Leistungen zu lernen, die Arbeit durch ihre Emotionen, denken durch die Nachricht an Familie/Freunde/Netzwerk und wieder ein Gefühl der Kontrolle.
• Branded, umfassender nutzen/Service-Übersicht Pakete für jeden betroffenen Mitarbeiter
• Proaktive Reichweite an getrennte Mitarbeiter in den Tagen nach der Benachrichtigung zu Check-in und bieten Unterstützung

Berichterstattung und Tracking

• Berichte über die Umstellung der Menschen im gesamten Programm sicherzustellen, dass Sie einen hervorragenden Service erhalten, während Sie informiert sind
• Echtzeit-Zugang zu unserem Mobile-Friendly Momentum Tracking System, um den Status der Teilnehmer und den Fortschritt durch etablierte Meilensteine zu sehen. Erstellen Sie Statusberichte nach Geography, Department oder anderen Kriterien.

Mitarbeiter-reengagement

• Unterstützt die Führungskräfte beim Verständnis von Wandel und Transition sowie deren Auswirkung auf Organisationen und Einzelpersonen.
• Hebt hervor, dass Führungskräfte einen proaktiven, positiven Ansatz bei der Arbeit mit Teammitgliedern ergreifen
• Die verbleibenden Teammitglieder konzentrieren sich auf die Zukunft und kehren zur Produktivität zurück
• Ermöglicht es den Teilnehmern, positive, spezifische Taktiken zu entwickeln, um den Übergang effektiv zu managen, ein Gefühl von Zuversicht und Kontrolle für sich selbst und Ihr Team zu erlangen