CPI предоставляет полный спектр услуг по аутплейсменту, чтобы провести вас через все этапы процесса.

Поддержка планирования

  • Подтверждение области действия программы, служб и ролей
  • Планирование материально-технического обеспечения местонахождения и проведение совещаний персонала/консультантов
  • Коммуникационные стратегии и развертывание для затронутых сотрудников, оставшихся сотрудников и общественности

Обучение по вопросам управления/коммуникации

  • Динамика процесса уведомления и прекращения службы
  • Искусная подготовка и отправление интервью с сочувствием и уважением
  • Интерактивные семинары с участием ролевых игр и сценариев
  • После печатного руководства, настроенного для обмена сообщениями
  • Аккуратно проводить собрания

Помощь по упрощению процедур уведомления и на месте

  • Совещания консультантов сразу после уведомления. Сотрудники, оказывающие влияние на работу, встречаются с консультантом, чтобы узнать о своих щедрых преимуществах, работать через свои эмоции, полагаться на послание семье/друзьям/сети и восстановить чувство контроля.
  • Фирменные пакеты, общие сведения о преимуществах/услугах для каждого затронутого сотрудника
  • Активная информационно-пропагандистская работа с разлученными сотрудниками в дни после уведомления о возврате и предложениях поддержки

Отчетность и отслеживание

  • Отчеты о переходе людей в рамках программы обеспечивают, чтобы они получали превосходную услугу, сохраняя при этом информацию
  • Доступ в реальном времени к нашей мобильной системе слежения за динамикой для просмотра статуса участника и прогресса через установленные вехи. Подготовка отчетов о состоянии по географическим, департаментам или другим критериям.

Перечисление рабочей силы

  • Оказывает помощь руководителям в понимании изменений и переходного периода, а также его воздействия на организации и отдельных лиц.
  • Подчеркивает, что руководители должны принимать упреждающий и позитивный подход при работе с членами группы
  • Оставшиеся члены группы переориентированы на будущее и возвращаются в производительность
  • Позволяет участникам разработать позитивную, конкретную тактику для эффективного управления переходом, восстановления чувства уверенности и контроля для себя и своей команды

"с международной карьерной партнерами мы знаем, что мы собираемся предоставлять нашим сотрудникам на глобальном уровне те же качества и уровень услуг, которые мы имеем прямо здесь, дома".

-Джейн Ганслер, старший вице-президент, людские ресурсы

Связаться с нами

Давайте работать вместе.

Подробнее