职业合作伙伴国际 (CPI) 自豪地宣布一个关键的团队成员的学术成就。是的, Adena 约翰斯顿, 美国大费城职业合作伙伴国际公司的副总裁兼实践领袖, 已经完成了战略领导下的管理博士的要求, 并将正式获得她的学位和博士生。5月6日托马斯·杰斐逊大学的荣誉。
约翰斯顿是学校的第一个毕业班的一部分, 并且很高兴能成为这个项目的贡献成员。约翰斯顿说, "作为一个项目的第一个队列是一个机会, 为其他人开辟了道路, 并进行研究, 这既与面临中断的领导人有关, 也适用于对组织发展给予时间和注意力的从业者。我的研究应用了设计思维和系统思维干预来重新设想第四工业革命的人才管理。结果表明, 运用我的实践者方法有助于为组织在快速变化的环境中竞争铺平道路。
作为人才培养的实践领导者, Adena 知道人才管理是许多因素的复杂融合, 而正确的组织可以自豪地表现出他们的高绩效。Adena 完成的研究将使她的团队不仅可以研究更深层次的领导能力发展渠道, 而且还能帮助客户领导变革, 使组织在未来变得成功。"CPI 是一个非常以客户为中心的组织。我们经常被要求就组织关注的问题进行咨询, 如员工参与和提高员工的经验。对未来的工作世界有很多猜想。Adena 的研究为我们提供了一个验证性的观点, 证明了领导者的预测以及相关的新兴问题。创建创新和战略性的项目, 为我们的客户铺平道路是我们的目标, "普利亚的总裁沙龙。
Adena 是一位技术精湛的顾问;除了最近在领导策略方面的博士研究, 她还拥有宾夕法尼亚大学组织动态的多发性硬化症, 以及作为组织顾问和执行教练的认证。除了她的学术资历外, 她还是教授社会学、职场文化、心理学、领导力和组织发展的副教授。Adena 的专业知识和她希望帮助客户发展和实现他们所有目标的愿望一样巨大。