Career Partners International (CPI) ist stolz darauf, die akademische Leistung eines wichtigen Teammitglieds bekannt zu geben. Ja, Adena Johnston, Vizepräsidentin und Praxisleiterin von CCI, einer Firma von Career Partners International im Großraum Philadelphia, hat die Anforderungen für den Doctor of Management in Strategic Leadership erfüllt und wird am 6. Mai offiziell ihren Abschluss und ihre Doktorwürde von der Thomas Jefferson University erhalten.
Johnston gehört zum ersten Absolventenjahrgang der Schule und freut sich sehr, ein mitwirkendes Mitglied des Programms zu sein. Johnston formuliert: "Die erste Kohorte eines Programms zu sein, ist eine Gelegenheit, den Weg für andere zu ebnen und Forschung zu betreiben, die sowohl für Führungskräfte, die mit Störungen konfrontiert sind, als auch für Praktiker, die Zeit und Aufmerksamkeit auf die Organisationsentwicklung verwenden, relevant ist. Meine Forschung wandte eine Intervention des Design- und Systemdenkens an, um das Talentmanagement für die 4. industrielle Revolution neu zu definieren. Die Ergebnisse zeigten, dass die Anwendung meiner Praktiker-Methode dazu beiträgt, den Weg für Organisationen zu ebnen, die in einer sich schnell verändernden Landschaft wettbewerbsfähig sind.
Als Praxisleiterin für Talentförderung weiß Adena, dass Talentmanagement eine komplexe Mischung aus vielen Faktoren ist und dass Organisationen, die es richtig machen, stolz ihre hohe Leistung unter Beweis stellen. Die Forschung, die Adena abgeschlossen hat, wird ihr Team in die Lage versetzen, nicht nur tiefere Kanäle für die Entwicklung von Führungskräften zu untersuchen, sondern auch die Kunden bei der Leitung der Veränderungen zu unterstützen, die Organisationen benötigen, um in Zukunft erfolgreich zu werden. "CPI ist eine sehr kundenorientierte Organisation. Wir werden routinemäßig gebeten, uns zu Fragen von organisatorischen Belangen wie Mitarbeiterengagement und Verbesserung der Mitarbeitererfahrung zu beraten. Es gibt viele Vermutungen über die zukünftige Arbeitswelt. Adenas Forschung gibt uns eine gesicherte Sicht auf das, was führende Persönlichkeiten vorhersagen und was die damit verbundenen aufkommenden Probleme sein könnten. Unser Ziel ist es, innovative und strategische Programme zu entwickeln, die unseren Kunden den Weg nach vorn ebnen", erklärt Sharon Imperiale, Präsidentin der CCI.
Adena ist eine hochqualifizierte Beraterin; zusätzlich zu ihrem kürzlich erfolgten Doktoratsstudium in Führungsstrategie hat sie einen M.S. in Organisationsdynamik von der University of Pennsylvania sowie eine Zertifizierung als Organisationsberaterin und Executive Coach. Zusätzlich zu ihren akademischen Qualifikationen lehrt sie als außerordentliche Professorin Soziologie, Kultur am Arbeitsplatz, Psychologie, Führung und Organisationsentwicklung. Adenas Expertise ist so groß wie ihr Wunsch, Kunden bei der Entwicklung und Erreichung all ihrer Ziele zu unterstützen.