Cualquier momento de transición en una carrera profesional es un reto para los empleados, y ninguno lo es más que dejar una organización. Como responsable de contratación, es parte de su responsabilidad ayudar a facilitar el proceso de transición y animar a los empleados que se marchan a encontrar de nuevo su equilibrio. Tanto si estas transiciones están motivadas por cambios organizativos como por los objetivos del individuo, estos periodos requieren una orientación experta con un enfoque empático. Career Partners InternationalCPI) se especializa en servicios personalizados de consultoría de transición profesional para ayudar a estos empleados a mejorar sus resultados personales y profesionales. 

Apoyar a las personas, fortalecer las organizaciones

Independientemente de la industria, los entrenadores de CPIofrecen servicios de clase mundial para construir una base de éxito para las organizaciones en Cincinnati. Nuestro enfoque se centra en el aspecto "humano" de los Recursos Humanos, combinando la comprensión de nuestros expertos de la industria en general con los aspectos psicológicos de los RR.HH. en el lugar de trabajo. Tenemos el tiempo más rápido para la reinserción laboral con una compensación igual o superior en la industria, asegurando que cada individuo reciba el apoyo que necesita para tener éxito. 

Para las organizaciones, y especialmente para los directivos, las transiciones profesionales plantean retos únicos. Los líderes deben equilibrar los objetivos de la empresa al tiempo que dan prioridad al bienestar de sus empleados. CPI aúna estos dos objetivos, lo que nos permite apoyar el liderazgo dentro de las organizaciones al tiempo que trabajamos para ayudar al personal saliente a encontrar su equilibrio y tener éxito en la siguiente etapa de sus carreras. Ayudamos a su empresa a construir una cultura de confianza y atención a todos los empleados. 

Completo Consultoría de transición profesional

No hay dos trayectorias profesionales iguales. Por eso es tan importante personalizar y adaptar los servicios de consultoría a cada individuo, independientemente del sector. Nuestros programas incluyen:

• Entrenamiento individual: Nuestros expertos trabajan individualmente con cada participante para ayudarle a identificar sus puntos fuertes y sus áreas de mejora, fijar objetivos y crear planes que le ayuden a alcanzarlos. 
• Optimización del currículum y de LinkedIn: Un perfil profesional en LinkedIn puede marcar la diferencia entre recibir una llamada de un reclutador o pasar a un segundo plano. 
• Preparación de la entrevista: Dependiendo de sus objetivos y de su sector de actividad, las personas pueden tener que aprender técnicas de entrevista totalmente nuevas. Si no cambian de profesión, aprender y practicar las herramientas y estrategias les ayudará a causar una buena impresión y a mostrar su valor a posibles empleadores. 
• Estrategias de trabajo en red: La creación de redes es un aspecto vital del mercado laboral actual. Nuestros entrenadores guían a los participantes a través del proceso de aprender a utilizar sus redes personales y profesionales para encontrar más oportunidades en el mercado laboral. 

Servicios empáticos de recolocación para Cincinnati Empresarios

CPI ayuda a las organizaciones de Cincinnati a superar cualquier tipo de transición, como reestructuraciones, fusiones o reducciones de plantilla. También nos aseguramos de que se conserve información valiosa dentro de la organización cuando las personas clave se marchan por jubilación u otras oportunidades profesionales. Vamos más allá del apoyo básico a la carrera profesional y enseñamos a sus líderes a tejer la integridad y el compromiso de su empresa con los empleados incluso en la recolocación.

Cuando trabaja con CPI, obtiene algo más que lo estándar. Obtiene un socio comprometido con su marca, desde ofrecer a los empleados salientes una experiencia positiva hasta apoyar al personal restante durante la transición. 

¿Por qué elegir CPI?

Con más de 30 años de experiencia global, nuestros coaches gozan de la confianza tanto de organizaciones como de particulares. Nuestros socios tienen experiencia local respaldada por apoyo global y prácticas de clase mundial. 

¿El resultado?

Resultados basados en datos con énfasis en la conexión humana. Damos prioridad a un enfoque personal y empático para garantizar que todas las personas con las que trabajamos se sientan valoradas y respaldadas. Somos más que un proveedor de servicios de recolocación: somos un socio para su éxito. Tanto si su organización está pensando en reducir personal, como si está trabajando en una fusión o si algunos de sus altos directivos están pensando en jubilarse, CPI está aquí para asegurarse de que su gente sea lo primero. 

Comience hoy la transición

Nos dedicamos a transformar organizaciones potenciando su mayor activo: su gente. Para hacerlo a nivel personal, nos asociamos con organizaciones locales de gestión del talento que no sólo son expertas en el sector, sino también en su ciudad y su cultura. En Cincinnati, CPI y Promark trabajan juntos para ofrecer servicios personalizados sobre el terreno. servicios de recolocación para cada organización y su gente. Trabajando con nuestros socios, integramos nuestra experiencia global con los conocimientos locales para ofrecerle una experiencia de consultoría de primera clase.

Contactar con Promark hoy mismo para explorar cómo podemos ayudar a su organización a impulsar el éxito sostenible.