Jeder Übergang in der beruflichen Laufbahn ist für die Mitarbeiter eine Herausforderung, und keine ist schwieriger als das Verlassen eines Unternehmens. Als Personalverantwortlicher ist es Teil Ihrer Verantwortung, den Übergangsprozess zu erleichtern und die ausscheidenden Mitarbeiter zu ermutigen, wieder Fuß zu fassen. Unabhängig davon, ob diese Übergänge durch organisatorische Veränderungen oder durch die Ziele des Einzelnen bedingt sind, erfordern diese Phasen eine fachkundige Begleitung mit einem einfühlsamen Ansatz. Career Partners InternationalCPI) hat sich auf maßgeschneiderte Beratungsdienste für den beruflichen Übergang spezialisiert, um diesen Mitarbeitern zu helfen, ihre persönlichen und beruflichen Ergebnisse zu verbessern. 

Menschen unterstützen, Organisationen stärken

Unabhängig von der Branche bieten die CPIerstklassige Dienstleistungen an, um eine Grundlage für den Erfolg von Unternehmen in Cincinnati zu schaffen. Unser Ansatz konzentriert sich auf den "menschlichen" Aspekt des Personalwesens und kombiniert das Verständnis unserer Experten für die Branche mit den psychologischen Aspekten der Personalarbeit am Arbeitsplatz. Wir haben die schnellste Wiederbeschäftigung bei gleicher oder höherer Vergütung in der Branche und stellen sicher, dass jeder Einzelne die Unterstützung erhält, die er für seinen Erfolg benötigt. 

Für Unternehmen und insbesondere für Führungskräfte bringt die Bewältigung von Karriereübergängen einzigartige Herausforderungen mit sich. Führungskräfte müssen ein Gleichgewicht zwischen den Zielen des Unternehmens und dem Wohlergehen ihrer Mitarbeiter herstellen. CPI bringt diese beiden Ziele zusammen und ermöglicht es uns, die Führungskräfte in Unternehmen zu unterstützen und gleichzeitig den ausscheidenden Mitarbeitern zu helfen, wieder Fuß zu fassen und in der nächsten Phase ihrer Karriere erfolgreich zu sein. Wir helfen Ihrem Unternehmen, eine Kultur des Vertrauens und der Fürsorge für alle Mitarbeiter aufzubauen. 

Umfassend Beratung zum Übergang in den Beruf

Kein Karriereweg ist wie der andere. Deshalb ist es so wichtig, die Beratungsleistungen individuell auf jeden Einzelnen abzustimmen, unabhängig von der Branche. Unsere Programme umfassen:

• Persönliches Coaching: Unsere Experten arbeiten individuell mit jedem Teilnehmer, um ihm zu helfen, seine Stärken und verbesserungswürdigen Bereiche zu ermitteln, Ziele zu setzen und Pläne zu erstellen, die ihm helfen, diese Ziele zu erreichen. 
• Lebenslauf und LinkedIn-Optimierung: Ein professionelles LinkedIn-Profil kann den Unterschied zwischen einem Anruf eines Personalverantwortlichen und dem Verschwinden in der Versenkung ausmachen. 
• Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch: Je nach Zielsetzung und Branche kann es sein, dass der Einzelne völlig neue Gesprächstechniken erlernen muss. Wenn sie nicht den Beruf wechseln, dann hilft ihnen das Erlernen und Üben von Instrumenten und Strategien dabei, einen guten Eindruck zu hinterlassen und ihren Wert für potenzielle Arbeitgeber darzustellen. 
• Vernetzungsstrategien: Networking ist ein wichtiger Aspekt des heutigen Arbeitsmarktes. Unsere Coaches führen die Teilnehmer durch den Prozess des Lernens, wie sie ihre persönlichen und beruflichen Netzwerke nutzen können, um mehr Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu finden. 

Einfühlsame Outplacement-Dienste für Cincinnati Arbeitgeber

CPI unterstützt Organisationen in Cincinnati bei jeder Art von Übergang, die sie durchlaufen, einschließlich Umstrukturierungen, Fusionen oder Personalabbau. Wir sorgen auch dafür, dass wertvolle Informationen im Unternehmen verbleiben, wenn wichtige Mitarbeiter in den Ruhestand gehen oder andere Karrieremöglichkeiten wahrnehmen. Wir unterstützen Sie nicht nur bei der Karriereplanung, sondern zeigen Ihren Führungskräften, wie sie die Integrität Ihres Unternehmens und Ihr Engagement für die Mitarbeiter auch im Outplacement einfließen lassen können.

Wenn Sie mit CPI zusammenarbeiten, erhalten Sie mehr als nur den Standard. Sie bekommen einen Partner, der sich für Ihre Marke einsetzt, der ausscheidenden Mitarbeitern ein positives Erlebnis bietet und die verbleibenden Mitarbeiter während des Übergangs unterstützt. 

Warum CPI wählen?

Mit über 30 Jahren weltweiter Erfahrung genießen unsere Coaches das Vertrauen von Organisationen und Einzelpersonen gleichermaßen. Unsere Partner verfügen über lokales Fachwissen, das durch globale Unterstützung und erstklassige Verfahren unterstützt wird. 

Das Ergebnis?

Datengestützte Ergebnisse mit einem Schwerpunkt auf menschlichen Beziehungen. Wir legen Wert auf einen persönlichen, einfühlsamen Ansatz, um sicherzustellen, dass sich jeder, mit dem wir arbeiten, wertgeschätzt und unterstützt fühlt. Wir sind mehr als nur ein Outplacement-Anbieter - wir sind ein Partner für Ihren Erfolg. Ganz gleich, ob Ihr Unternehmen eine Verkleinerung plant, Sie eine Fusion durchlaufen oder einige Ihrer Führungskräfte in den Ruhestand gehen wollen - CPI sorgt dafür, dass Ihre Mitarbeiter an erster Stelle stehen. 

Beginnen Sie den Übergang noch heute

Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Unternehmen zu verändern, indem wir ihr größtes Kapital - ihre Mitarbeiter - stärken. Um dies auf einer persönlichen Ebene zu erreichen, arbeiten wir mit lokalen Talentmanagement-Organisationen zusammen, die nicht nur Experten in der Branche sind, sondern auch Ihre Stadt und ihre Kultur kennen. In Cincinnati arbeiten CPI und Promark zusammen, um vor Ort maßgeschneiderte Lösungen anzubieten. Outplacement-Leistungen für jede Organisation und ihre Mitarbeiter. Durch die Zusammenarbeit mit unseren Partnern verbinden wir unser globales Fachwissen mit lokalen Erkenntnissen, um Ihnen eine Beratungserfahrung von Weltklasse zu bieten.

Kontakt zu Promark um herauszufinden, wie wir Ihrem Unternehmen zu nachhaltigem Erfolg verhelfen können.