Toute période de transition dans une carrière est un moment difficile pour les salariés, et plus encore lorsqu'ils quittent une organisation. En tant que responsable du recrutement, il vous incombe de faciliter le processus de transition et d'encourager les employés qui quittent l'entreprise à retrouver leurs marques. Que ces transitions soient motivées par des changements organisationnels ou par les objectifs de l'individu, ces périodes requièrent les conseils d'un expert et une approche empathique. Career Partners InternationalCPI est spécialisé dans les services de conseil en transition de carrière personnalisés afin d'aider ces employés à améliorer leurs résultats personnels et professionnels. 

Soutenir les personnes, renforcer les organisations

Quel que soit le secteur d'activité, les coachs de CPIoffrent des services de classe mondiale afin de jeter les bases de la réussite pour les organisations de Cincinnati. Notre approche se concentre sur l'aspect "humain" des ressources humaines, en combinant la compréhension qu'ont nos experts de l'industrie dans son ensemble avec les aspects psychologiques des ressources humaines sur le lieu de travail. Nous avons le délai de réemploi le plus rapide du secteur, à rémunération égale ou supérieure, en veillant à ce que chaque individu reçoive le soutien dont il a besoin pour réussir. 

Pour les organisations, et en particulier pour les cadres, les transitions de carrière posent des défis uniques. Les dirigeants doivent trouver un équilibre entre les objectifs de l'entreprise et le bien-être de leurs employés. CPI réunit ces deux objectifs, ce qui nous permet de soutenir le leadership au sein des organisations tout en aidant les employés qui quittent l'entreprise à trouver leurs marques et à réussir la prochaine étape de leur carrière. Nous aidons votre entreprise à instaurer une culture de confiance et d'attention à l'égard de tous les employés. 

Complet Conseil en transition de carrière

Il n'y a pas deux parcours professionnels identiques. C'est pourquoi il est si important de personnaliser et d'adapter les services de conseil à chaque individu, quel que soit son secteur d'activité. Nos programmes comprennent :

• Coaching individuel: Nos experts travaillent individuellement avec chaque participant pour l'aider à identifier ses points forts et ses domaines d'amélioration, à fixer des objectifs et à créer des plans pour l'aider à atteindre ces objectifs. 
• Optimisation du CV et de LinkedIn: Un profil LinkedIn professionnel peut faire la différence entre recevoir un appel d'un recruteur et passer inaperçu. 
• Préparation à l'entretien: En fonction de leurs objectifs et de leur secteur d'activité, les individus peuvent avoir besoin d'apprendre des techniques d'entretien entièrement nouvelles. S'ils ne changent pas de carrière, l'apprentissage et la pratique des outils et des stratégies les aident à faire bonne impression et à montrer leur valeur aux employeurs potentiels. 
• Stratégies de mise en réseau: Le travail en réseau est un aspect essentiel du marché du travail actuel. Nos coachs accompagnent les participants dans le processus d'apprentissage de l'utilisation de leurs réseaux personnels et professionnels pour trouver plus d'opportunités sur le marché du travail. 

Services d'outplacement empathiques pour Cincinnati Employeurs

CPI soutient les organisations de Cincinnati dans tous les types de transition qu'elles subissent, y compris les restructurations, les fusions ou les réductions d'effectifs. Nous veillons également à ce que des informations précieuses soient conservées au sein de l'organisation lorsque des personnes clés partent à la retraite ou pour d'autres opportunités de carrière. Nous allons plus loin que le simple soutien de carrière à l'emporte-pièce et enseignons à vos dirigeants comment intégrer l'intégrité et l'engagement de votre entreprise à l'égard de ses employés, même dans le cadre d'un outplacement.

Lorsque vous travaillez avec CPI, vous obtenez plus que la norme. Vous bénéficiez d'un partenaire qui s'engage pour votre marque, qu'il s'agisse d'offrir aux employés qui partent une expérience positive ou de soutenir le personnel restant pendant la transition. 

Pourquoi choisir CPI?

Avec plus de 30 ans d'expérience mondiale, nos coachs ont la confiance des organisations et des individus. Nos partenaires disposent d'une expertise locale soutenue par un support global et des pratiques de classe mondiale. 

Le résultat ?

Des résultats étayés par des données, avec un accent mis sur les relations humaines. Nous privilégions une approche personnelle et empathique afin que chaque personne avec laquelle nous travaillons se sente valorisée et soutenue. Nous sommes plus qu'un simple fournisseur d'outplacement - nous sommes un partenaire de votre succès. Que votre organisation cherche à réduire ses effectifs, que vous travailliez sur une fusion ou que certains de vos cadres supérieurs envisagent de prendre leur retraite, CPI est là pour s'assurer que votre personnel est placé au premier plan. 

Commencer la transition dès aujourd'hui

Nous nous consacrons à la transformation des organisations en leur donnant les moyens d'agir sur leur principal atout : leurs collaborateurs. Pour y parvenir au niveau personnel, nous nous associons à des organisations locales de gestion des talents qui sont non seulement des experts du secteur, mais aussi de votre ville et de sa culture. À Cincinnati, CPI et Promark collaborent pour fournir des services de gestion des talents personnalisés sur le terrain. services de reclassement pour chaque organisation et son personnel. En travaillant avec nos partenaires, nous intégrons notre expertise globale aux connaissances locales pour vous offrir une expérience de conseil de classe mondiale.

Contacter Promark dès aujourd'hui pour découvrir comment nous pouvons aider votre organisation à obtenir un succès durable.