Oppnå mål: Hva blir på din vei?

Lagt ut 12. mars 2015

Du er klar om målet ditt. Krystallklart. Du har visjonen, den høye orden som tar deg dit ingen mann, kvinne, avdeling eller virksomhet har gått før. Målet ditt er kanskje ikke dristig eller høres så høyt ut, men det er det ditt mål. Eier den. Enten det er å åpne en ny forretningsenhet, gå videre i bedriften din eller rulle ut et nytt produkt, har du bestemt deg for at dette er den rette veien. Du har undersøkt det, og du er forpliktet til det.

Hva blir det neste?  Gi den tenner. Hva er de spesifikke, målbare og gjennomførbare tingene du kan gjøre for å få det til å skje? Forskning har lenge støttet at det å skrive ned målene dine gjør det mer sannsynlig at du oppnår dem.

Hva er de potensielle hindringene du vil møte?  Hva vil sannsynligvis komme i veien for deg?

Start med deg selv

  • Hvorfor gjør du dette?
  • Er du den rette personen for å nå dette målet?
  • Hva slags støttesystem trenger du?
  • Hva er dine styrker og sårbarheter?
  • Er dette den beste bruken av din kompetanse og talent?
  • Er det i tråd med dine verdier og behov?

En grundig vurdering av deg selv kan forhindre problemer på veien. Du kan være din egen verste fiende.

Ditt lag

  • Har du et lag?
  • Hvordan vil denne muligheten eller målet påvirke teammedlemmene dine og andre i livet ditt?
  • Hvordan vil det påvirke familie, ansatte eller samfunnet?
  • Har teamet ditt lyst og kapasitet til å hjelpe?
  • Hvilke plikter vil bli flyttet?
  • Trenger du innkjøp fra andre for å sikre at du lykkes?
  • Inkluderer støttesystemet tankepartnere, en støttegruppe eller en kollega som vil gi deg ærlig tilbakemelding?
  • Hvem skal fungere som din mentor og coach?

Ditt miljø

Etter å ha nettopp returnert fra det årlige internasjonale Career Partners International -møtet, blir jeg minnet på hvor globale vi er. Vi kan tenke lokalt, men vi bør alltid tenke globalt. Virksomheten eller jobben du driver med kan ha konkurranse eller allianser som endrer hvordan du skal forholde deg til situasjonen. Hvis du tenker på å starte en ny virksomhet i byen din eller å jobbe i et annet marked, bør du vurdere kloden.

  • Hva er de beste fremgangsmåtene, trendene, ideene, lovgivningsmessige og regulatoriske spørsmålene som kan påvirke arbeidet ditt og er viktige for deg?

Din bransje

Mesteparten av tiden bransjekunnskap kan være nyttig. Det kan også blinde deg. Du kan dra nytte av et perspektiv utenfor bransjen.

Som et eksempel, hvis du har jobbet i produksjon og nå vurderer å bytte rådgivning, hva kan du lære av andre bransjer?

På dette tidspunktet har jeg reist flere spørsmål enn svar. Det var min intensjon.

Hvis målet ditt er krystallklart, spør deg selv Hvorfor? Så spør hva som kommer i veien for deg.


Gerriann Fagan, SPHR grunnla Career Partners International - Birmingham i 2001. Hun tilbyr karriere-, coaching- og lederutviklingsløsninger i AL og MS. Hun har en MA fra Univ. av MN og en BS fra U of I. Hun er sertifisert i flere vurderinger, inkludert Birkman, Hogan, Lominger og MBTI. Hun har en lidenskap for å hjelpe kundene med å oppnå individuell og organisatorisk suksess i alle aldre og forretningsfaser.


Career Partners International tilbyr talent management -tjenester av høy kvalitet til organisasjoner i alle størrelser. Kontorene deres rundt om i verden hjelper vurdereengasjere segutvikle, og overgang talent i enhver bransje. For å finne ut mer om Career Partners International og hvordan du kan maksimere organisatoriske resultater, ta kontakt med et kontor i nærheten eller Kontakt oss i dag!

Kontakt med oss

La oss jobbe sammen

få mer informasjon