Karriere Partners International versteht den Wert einer stark engagierten Belegschaft. Durch unsere umfangreichen Arbeiten helfen Einzelpersonen erstellen personalisierte Karriere Ziele und Pläne, bieten wir Experten Dienstleistungen für die Organisationen, die in Ihrer Mitarbeiter Bevölkerung zu investieren suchen. Zwei Fakten stehen im Zusammenhang mit Organisation Engagement und Employee Attitude Umfragen:
Diese Gründe sind auch für über 75 % der unerwünschten Umsätze verantwortlich. Erfahren Sie mehr über die kritische Notwendigkeit der proaktiven Belegschaft Engagement.
Die internationale Lösung von Career Partners: Powermywork
PowerMyWork ist eine Lösung, die entwickelt wurde, um Ihre Organisation Mitarbeiter Erfahrung und Engagement Strategie, um die Mitarbeiter besser zu unterstützen Ihre individuellen Stärken, Interessen und wie Sie am besten Ihre beruflichen Ziele mit den strategischen Zielen der Organisation und Unternehmensziele.
Wer sollte mitmachen? PowerMyWork ist entworfen, um Einzelpersonen zu unterstützen, die:
Was sind die erwarteten Ergebnisse?
Feedback der Teilnehmer:
"dieses Programm half mir zu artikulieren, was ich von meinem Manager und andere." Ich habe bessere Gespräche mit meinem Manager gehabt, insbesondere, wie ich am besten funktioniert.
"vor diesem Programm hatte ich alle Absicht, das Unternehmen zu verlassen." Meine berufliche Zufriedenheit war niedriger als es jemals gewesen war, und meine Stress-Ebene und Frustration mit meiner Rolle wuchs täglich. Es war nur durch die Klarheit und Aufklärung, die ich vom Programm erhielt, wusste ich, dass ich die Macht hatte, meine Situation zu ändern und bei der Firma zu bleiben.
"Ich sehe klar, wie man mein Niveau der Zufriedenheit in meinem derzeitigen Job zu erhöhen." Bevor ich in dieses, wusste ich nicht, wie ich meine Arbeit weiter zu verbessern und jetzt bin ich glücklicher als ich jemals in meinem Job.
Bereiten manche Funktionen und Erfahrungen besser auf die Rolle des CEO vor als andere? Wir haben uns die Daten angesehen und mit einigen CEOs aus Texas gesprochen, um das herauszufinden.
Nutzen Sie diese Jahreszeit der Veränderung.
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