Visionäre Führungspersönlichkeiten in allen Branchen wissen, dass das größte Kapital eines Unternehmens nicht seine Produkte oder Dienstleistungen sind - es sind die Mitarbeiter. Wenn es jedoch zu Veränderungen in der Belegschaft kommt, sei es durch Konsolidierungen, Umstrukturierungen oder Fusionen, kann die Bindung Ihrer Mitarbeiter zu einer unerwarteten Herausforderung werden.
Career Partners International (CPI) ist ein weltweit führender Anbieter von Dienstleistungen im Bereich der beruflichen Neuorientierung. Unser Ziel ist es, Unternehmen und ihre Mitarbeiter sowohl in ruhigen als auch in Zeiten des Wandels zu unterstützen. In Florida arbeiten unsere erfahrenen Berater eng mit Unternehmen und Einzelpersonen zusammen, um sicherzustellen, dass der Übergang der Belegschaft reibungslos verläuft, so dass diese Unternehmen die Moral, die Produktivität und den Ruf ihrer Marke bewahren können.
Wir von CPI wissen, dass Veränderungen in der Belegschaft, wie Personalabbau, Fusionen oder Umstrukturierungen, eine Herausforderung sowohl für die Mitarbeiter als auch für die Unternehmen darstellen. Unsere Outplacement-Hilfe Dienstleistungen helfen Unternehmen dabei, diese Übergänge mit minimalen Unterbrechungen zu bewältigen - sowohl bei den Ergebnissen als auch bei den Arbeitsbeziehungen zu den verbleibenden Mitarbeitern. Durch die Zusammenarbeit mit CPI können Unternehmen ausscheidenden Mitarbeitern die Unterstützung bieten, die sie für einen erfolgreichen Übergang in die nächste Karrierestufe benötigen.
Wir arbeiten eng mit Personalverantwortlichen in Florida zusammen, um maßgeschneiderte Outplacement-Programme zu entwickeln, die auf die Ziele und Werte des Unternehmens abgestimmt sind. Dieser Ansatz mit hohem Praxisbezug trägt dazu bei, dass sowohl das Unternehmen als auch Ihre Mitarbeiter während des gesamten Übergangsprozesses ein Höchstmaß an Unterstützung erhalten.
CPIOutplacement-Berater in Florida bringen ihre umfassende Erfahrung und ihr Fachwissen mit ein. Unsere Berater stehen zur Verfügung, um den sich entwickelnden Talentbedarf Ihres Unternehmens durch Karriereentwicklung, Management und Übergang zu decken. Wir kennen den lokalen Arbeitsmarkt und haben in der Vergangenheit vielen Menschen geholfen, schnell und effektiv eine neue Beschäftigung zu finden und zu sichern. Wir bieten Einzelcoaching und persönliche Unterstützung und begleiten den Einzelnen bei jedem Schritt seiner Arbeitssuche.
Unsere Outplacement-Hilfe umfasst das Verfassen von Lebensläufen, die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, Strategien für die Stellensuche und Networking-Möglichkeiten. Mit dieser Auswahl an Dienstleistungen helfen wir den Menschen, ihr Selbstvertrauen aufzubauen und die Fähigkeiten zu entwickeln, die sie für eine erfolgreiche Arbeitssuche benötigen.
Bei effektiven Outplacement-Diensten geht es nicht nur um die Unterstützung von Einzelpersonen, sondern auch darum, Unternehmen zu helfen, ihren Ruf und ihre Produktivität in Zeiten des Wandels zu erhalten. CPIDie Outplacement-Programme des Unternehmens sind darauf ausgerichtet, die Auswirkungen von Personalwechseln auf das Unternehmen als Ganzes zu minimieren.
Indem sie ausscheidenden Mitarbeitern eine hochwertige Outplacement-Unterstützung bieten, können Unternehmen ihr Engagement für ihre Belegschaft unter Beweis stellen. Dies trägt nicht nur zur Aufrechterhaltung positiver Beziehungen zu ehemaligen Mitarbeitern bei, sondern stärkt auch die Moral der verbleibenden Belegschaft. Darüber hinaus stellt ein gut geführter Outplacement-Prozess das Unternehmen als verantwortungsbewussten und fürsorglichen Arbeitgeber dar, was für die Gewinnung und Bindung von Spitzenkräften hilfreich ist.
CPIBerater arbeiten eng mit jeder Organisation zusammen, um ein Programm zu entwickeln, das ihren Bedürfnissen und Zielen entspricht. Unsere Dienstleistungen umfassen:
Unternehmen, die mit CPI zusammenarbeiten, profitieren in mehrfacher Hinsicht von Outplacement-Hilfe. Unsere Dienstleistungen tragen dazu bei, die Arbeitsmoral und Produktivität der Mitarbeiter während des Übergangs zu erhalten, das Risiko von Rechtsstreitigkeiten durch ausscheidende Mitarbeiter zu verringern und den Ruf des Unternehmens zu wahren. Alle unsere Programme, einschließlich Outplacement, sind mit einer "People-First"-Perspektive konzipiert und unterstützen Personalverantwortliche dabei, den Übergangsprozess so reibungslos und effizient wie möglich zu gestalten.
CPIhaben eine nachweisliche Erfolgsbilanz. Wir sind stolz darauf, dass wir eine der schnellsten durchschnittlichen Wiederbeschäftigungszeiten in der Branche haben, wobei die meisten Personen neue Positionen mit gleicher oder höherer Vergütung erhalten. Unsere Kunden sind durchweg begeistert von unseren Dienstleistungen, und unser Engagement für hervorragende Leistungen spiegelt sich in unseren Ergebnissen wider.
Berufliche Übergänge können eine Herausforderung sein, aber mit der richtigen Beratung können Unternehmen ihre Mitarbeiter unterstützen und ihren Ruf als verantwortungsvoller Arbeitgeber wahren. Unter CPI bieten wir das nötige Fachwissen und die Ressourcen, um einen reibungslosen Übergang für alle Beteiligten zu gewährleisten.
Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Organisationen zu verändern, indem wir ihr größtes Kapital - ihre Mitarbeiter - stärken. Wir arbeiten mit lokalen Experten zusammen, um maßgeschneiderte Outplacement-Leistungen für jede Organisation und ihre Mitarbeiter. Unsere Partner helfen uns, Unterstützung vor Ort zu leisten, damit Sie personalisierte, relevante Dienstleistungen erhalten. Durch die Zusammenarbeit mit unseren Partnern können wir unser globales Fachwissen mit lokalen Erkenntnissen kombinieren, um Ihnen eine erstklassige Beratungsleistung zu bieten.
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