La experiencia deCPIen la impartición de este programa a numerosas organizaciones apunta a la necesidad absoluta de garantizar que los gestores del Powermywork Los participantes aprenden a mantener una conversación positiva y constructiva sobre la carrera profesional con sus empleados.

• La discusión del jefe/subordinado de la carrera requiere un encargado único habilidades diferente de funcionamiento o de discusiones del desarrollo.
• La formación de los directivos deCPIsuele durar entre 1 y 2 horas y aumenta en gran medida el valor de la inversión de la organización en PowerMyWork.