Si usted trabaja en el sector energético, no habrá pasado por alto la caída del precio del petróleo en los últimos tres meses.
Es probable que este sea el principal tema de conversación en su lugar de trabajo, y quizá también en su casa, en lo que se refiere a su empleo. Con los despidos anunciados con Apache, Laredo y otros movimientos, puede que estés nervioso.
En lugar de preocuparte por tu trabajo, aquí tienes algunas cosas que puedes hacer antes de un despido potencial o pendiente.
Los currículos han cambiado a lo largo de los años. La norma actual no se centra en sus responsabilidades, sino en los resultados obtenidos por su empleador, una vez que se le han asignado esas funciones. Haz que se trate de los logros que has conseguido para el empleador, no de lo que aparece en la descripción de tu trabajo. Esto se suele medir en dólares, números y porcentajes. Hable de los resultados si quiere que su currículum obtenga respuestas. No confíe en que el corrector ortográfico detecte sus errores. Recoge todos los comentarios positivos que hayas recibido (por escrito), incluidas las evaluaciones de rendimiento, los correos electrónicos, etc., que puedan ayudarte a definir tus buenas contribuciones.
Esto es mucho más que un currículum online. Asegúrate de comunicar aquí tu valor profesional. Piensa en los distintos lugares en los que has trabajado, los grupos con los que te relacionas, los amigos y la gente que conoces. Considera la posibilidad de hacer una lista o una hoja de cálculo con una columna para cada organización en la que hayas trabajado, juntas o comités en los que hayas participado, grupo, escuela y cualquier otra forma de clasificar a las personas que conoces. Hacer una lista de este tipo ayuda a dirigir las invitaciones, pero también te da una lista para los contactos de la red. Una vez que añadas un nombre, haz sitio también para un número de teléfono. Una advertencia sobre LinkedIn: ten cuidado con utilizar logros en dólares que tu empleador actual o anterior pueda considerar como propios.
Piensa en lo que podría ver un futuro empleador y elimina la información en consecuencia. Las fotos de las fiestas universitarias, los comentarios políticos polarizados y cualquier cosa que sea despectiva para los empleadores actuales o anteriores son motivos por los que un futuro empleador podría pasar de ponerse en contacto contigo.
A menudo, cuando sientes o percibes un calor potencial en tu trabajo, puedes tener la tentación de encender el viejo currículum demasiado rápido y lanzarlo lo más lejos posible. Resístase a ello. En lugar de eso, comparte tu currículum actualizado con un grupo cercano, incluidos los amigos más meticulosos que podrían darte una opinión constructiva en lugar de un simple vistazo y una afirmación de "¡está genial!". Lo que necesitas ahora es un buen consejo que te ayude a dar lo mejor de ti. Se trata de tu primera impresión.
Es posible que su empresa contrate con nosotros o con alguien como nosotros para que le ayude en el proceso de búsqueda de empleo. Pregunte si ofrecen este tipo de apoyo. Somos profesionales que pueden ayudarle en su zona o en algún otro mercado de su elección. Somos partidarios de mantener a los profesionales competentes en el ámbito local porque amamos nuestras comunidades, pero queremos ayudarle. Si se le ofrece asistencia por parte de nosotros o de uno de nuestros competidores, aproveche al máximo la ayuda que se le ofrece.
Si ocurre lo peor y te quedas sin trabajo, sé positivo. Reprochar a ese jefe o compañero de trabajo al que siempre has querido echar la bronca no ayuda a nadie. Mira hacia atrás y piensa en lo que has aprendido, en lo que has aportado y en lo que podrías hacer de forma diferente la próxima vez. Si la pérdida de su empleo es el resultado de una realidad económica, no permita que la negatividad se cuele en su pensamiento. Si dices que te han "despedido" cuando no es cierto, eso afectará al esfuerzo que pongas en tu búsqueda, así como a tu forma de hablar, de escribir y a tu lenguaje corporal.
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