Если вы работаете в энергетической отрасли, вы не пропустили падение цен на нефть за последние три месяца.
Скорее всего, это главная тема для разговоров на вашем рабочем месте, а может быть, и дома - поскольку это касается вашей работы. В связи с объявленными увольнениями в Apache, Laredo и другими переездами, вы можете нервничать.
Вместо того, чтобы беспокоиться о своей работе, вот несколько вещей, которые вы можете сделать заранее перед возможным или ожидаемым увольнением.
За прошедшие годы резюме претерпели изменения. Современный стандарт фокусируется не на ваших обязанностях, а на результатах для работодателя после того, как вам были поручены эти обязанности. Расскажите о достижениях, которые вы сделали для работодателя, а не о том, что указано в вашей должностной инструкции. Чаще всего это измеряется в долларах, цифрах и процентах. Говорите о результатах, если хотите, чтобы ваше резюме получило отклики. Не доверяйте проверке орфографии, чтобы вылавливать опечатки. Зафиксируйте все полученные вами положительные отзывы (в письменном виде), включая отзывы о работе, электронные письма и т.д., которые могут помочь вам определить ваш хороший вклад.
Это гораздо больше, чем резюме в Интернете. Убедитесь, что вы рассказываете здесь о своей профессиональной ценности. Подумайте о различных местах, где вы работали, группах, с которыми вы связаны, друзьях и знакомых. Составьте список или электронную таблицу с колонками для каждой организации, где вы работали, советов или комитетов, в которых вы работали, групп, школ и любых других способов классификации знакомых. Составление такого списка поможет выбрать адресата приглашений, а также даст вам список для установления контактов. Как только вы добавите имя, выделите место и для номера телефона. Одно слово предостережения по поводу LinkedIn: будьте осторожны с использованием достижений в долларах, которые ваш нынешний или предыдущий работодатель может счесть конфиденциальными.
Подумайте о том, что может увидеть будущий работодатель, и удалите информацию соответствующим образом. Фотографии с вечеринки в колледже, полярные политические высказывания, что-либо пренебрежительное о нынешнем или бывшем работодателе - все это причины, по которым будущий работодатель может не связаться с вами.
Часто, когда вы чувствуете или ощущаете потенциальную жару в отношении своей работы, у вас может возникнуть искушение слишком быстро запустить старое резюме и разбросать его так далеко и широко, как только сможете. Не поддавайтесь этому! Вместо этого поделитесь своим обновленным резюме с близкими людьми, включая более щепетильных друзей, которые могут дать вам конструктивную обратную связь, а не просто бегло взглянуть и подтвердить: "Выглядит отлично!". Сейчас вам нужен хороший совет, который поможет вам проявить себя с лучшей стороны. Речь идет о вашем первом впечатлении!
Ваш работодатель может заключить договор с нами или с кем-то подобным, чтобы помочь вам в процессе поиска работы. Спросите, предлагают ли они такую поддержку. Мы - профессионалы, которые могут помочь вам в вашем регионе или на другом рынке по вашему выбору. Мы привержены тому, чтобы компетентные специалисты оставались на местах, потому что мы любим наши сообщества, но мы хотим помочь и вам. Если вам предлагают помощь от нас или от одного из наших конкурентов, воспользуйтесь всеми преимуществами предлагаемой помощи.
Если случится худшее и вы окажетесь без работы, сохраняйте позитивный настрой. Критика начальника или коллеги, которого вы всегда хотели отчитать, никому не поможет. Оглянитесь назад и подумайте о том, чему вы научились, какой вклад внесли и что вы могли бы сделать по-другому в следующий раз. Если вы потеряли работу в результате экономических реалий, не позволяйте негативу закрасться в ваши мысли. Если вы скажете, что вас "уволили", когда это неправда, это повлияет на усилия, которые вы приложили к поиску, а также на вашу речь, письмо и язык тела.
Тревис Философия компании заключается в предоставлении услуг мирового класса для своих клиентов, демонстрируя профессионализм и стремление помочь людям и организациям в переходный период. Career Development Partners специализируется на профессиональном и исполнительном поиске, стратегиях удержания, планировании преемственности, консалтинге в области человеческих ресурсов, аутплейсменте, электронном обучении через SkillSoft и коучинге руководителей.
Career Partners International предоставляет высококачественные услуги по управлению талантами организациям любого размера. Их офисы по всему миру помогают оценки, заниматься, разработатьи Переход таланты в любой отрасли. Чтобы узнать больше о компании Career Partners International и о том, как вы можете максимально повысить эффективность своей организации, свяжитесь с нами по следующим адресам офис рядом с вами или свяжитесь с нами сегодня!