Se trabalha na indústria energética, não perdeu a queda no preço do petróleo durante os últimos três meses.
Este é provavelmente o principal tema de conversa no seu local de trabalho e talvez também em casa - uma vez que está relacionado com o seu trabalho. Com despedimentos anunciados com Apache, Laredo e outros movimentos, poderá ficar nervoso.
Em vez de se preocupar com o seu trabalho, aqui estão algumas coisas que pode fazer antes de um possível despedimento ou de um despedimento pendente.
Os currículos têm mudado ao longo dos anos. A norma actual não se concentra nas suas responsabilidades, mas nos resultados para o seu empregador, uma vez que lhe tenham sido atribuídas essas funções. Faça-o sobre as realizações que entregou ao empregador, não sobre o que está listado na sua descrição de funções. Isto é mais frequentemente medido em dólares, números e percentagens. Fale sobre os resultados, se quiser que o seu currículo receba respostas. Não confie na verificação ortográfica para apanhar os seus erros de dactilografia. Capture qualquer feedback positivo que tenha recebido (por escrito), incluindo análises de desempenho, e-mails, etc. que o possam ajudar a definir as suas boas contribuições.
Isto é muito mais do que um currículo on-line. Assegure-se de comunicar aqui o seu valor profissional. Pense nos vários locais onde trabalhou, grupos com os quais se associa, amigos e pessoas que conhece. Pense em fazer uma lista ou uma folha de cálculo com uma coluna para cada organização onde tenha trabalhado, conselhos ou comissões em que tenha servido, grupo, escola, e qualquer outra forma de categorizar as pessoas que conhece. Fazer uma lista como esta ajuda-lhe a fazer convites, mas também lhe dá uma lista para contactos em rede. Uma vez adicionado um nome, dê também espaço para um número de telefone. Uma palavra de cautela sobre o LinkedIn: tenha cuidado ao utilizar realizações baseadas em dólares que o seu actual ou anterior empregador possa considerar proprietárias.
Pense no que um futuro empregador poderá ver e remova a informação em conformidade. Fotografias de partidos universitários, polarização de rumores políticos, qualquer coisa depreciativa sobre empregadores actuais ou antigos são todas razões que um futuro empregador poderá transmitir ao contactá-lo.
Muitas vezes, quando sente ou percebe o calor potencial do seu trabalho, pode sentir-se tentado a disparar o velho currículo demasiado depressa e a rebentar o mais longe e largo que puder. Resista a isto! Em vez disso, partilhe o seu currículo actualizado com um grupo próximo, incluindo amigos mais meticulosos que poderão dar-lhe um feedback construtivo em vez de apenas um olhar superficial e uma afirmação de "Parece óptimo! O que precisa agora é de bons conselhos que o ajudem a pôr o seu melhor pé para a frente. Isto é sobre a sua primeira impressão!
O seu empregador pode contratar connosco ou alguém como nós para o ajudar durante o processo de procura de emprego. Pergunte se eles oferecem este tipo de apoio. Somos profissionais que o podem ajudar na sua área ou em qualquer outro mercado à sua escolha. Somos parciais em manter profissionais competentes localmente porque amamos as nossas comunidades, mas queremos ajudá-lo. Se lhe for oferecida assistência da nossa parte ou de um dos nossos concorrentes, aproveite ao máximo a ajuda que lhe é oferecida.
Se o pior acontecer e você se encontrar desempregado, mantenha-se positivo. Rebentar com aquele patrão ou colega de trabalho a quem sempre quiseste repreender não ajuda ninguém. Olhe para o seu tempo com o seu patrão e pense no que aprendeu, no que contribuiu e no que poderá fazer de forma diferente da próxima vez. Se a sua perda de emprego é resultado de uma realidade económica, não permita que a negatividade se infiltre no seu pensamento. Se disser que foi "despedido" quando isso não é verdade, isso afectará o esforço que colocou na sua busca, bem como a sua fala, escrita e linguagem corporal.
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