三名高级执行教练加入 Ratliff & Taylor 团队，显著扩展了其领导力发展实践。 "我们看到克利夫兰地区企业对人员的投资急剧增加，"高级副总裁兼领导力发展实践主管詹妮弗·科恩（Jennifer Cohen）表示。
"特别注重培养组织各级领导人;因此，我们看到重新强调高绩效、新兴领导者以及总体问责制和有效性，特别是在最高层。
查默斯兄弟是一个最畅销的作家，演讲者，教练和认证的个人教练。他与 Ratliff & Taylor 合作，扩展了责任和沟通在推动成果方面的作用方面的能力。 作为高级顾问和执行教练，Chalmers 专注于领导力发展、个人成长、文化变革、工作场所生产力和团队合作以及关系/信任建设。 查默斯的畅销书《语言与追求幸福：设计你的生活、人际关系和成果的新基础》（2005年）已被乔治敦大学的领导辅导计划采用;乔治梅森大学大学生活训练计划;哈雷戴维森;美国宇航局/戈达德航天中心的领导炼金术课程;以及纽菲尔德网络在美国、欧洲和亚洲的专业教练认证计划。 他在 2015 年出版的《语言和追求卓越领导力：杰出领导者如何建立关系、塑造文化和推动突破性成果》一书为各级领导提供了强大的组织蓝图和一套经过验证的实用工具。他的职业生涯始于安达信咨询公司（埃森哲尔）。他曾担任Vistage首席执行官顾问委员会的董事长，并多次发表TED演讲。Chalmers 拥有伍斯特理工学院的本科学位，并在路易斯安那州立大学完成了工商管理研究生课程。
Alison Arkin 加入团队，在人才管理、高管领导和医疗保健运营方面拥有独特的技能组合。 Alison 为高管如何通过服务领导和健全的变革管理来锚定复杂的计划提供建议。作为克利夫兰诊所人力资源战略计划总监，Alison 负责管理继任规划、绩效管理系统和组织效率。在搬迁到克利夫兰之前，Alison 曾在加利福尼亚州一家多州医疗保健公司担任临床服务副总裁，负责临床运营和家庭保健部门。Alison 是认证服务领导顾问和成人领导力成熟框架教练。她接受霍根人格评估培训，并在克利夫兰Gestalt学院攻读专业教练证书。 艾莉森拥有康奈尔大学学士学位和波士顿大学硕士学位。
Chuck Morgan 为团队提供人力资源咨询和全球专业服务和上市公司的领导经验。 他为组织提供咨询服务，包括高管辅导、领导力发展、人力资源战略规划、人力资源转型和人力资源流程改进。Chuck 之前的经验包括安永和礼来公司在国内和全球各级担任人力资源职能和领导职务，并担任过执行委员会和区域管理委员会的成员。Chuck 拥有孟菲斯大学的 MBA 学位和普渡大学工业工程理学学士学位。 他拥有安永外部认可的项目的教练认证，是国际教练联合会（ICF）的成员。
Ratliff & Taylor 是该地区最大的全方位人才管理公司，通过三个单独配备的人员实践领域帮助组织发现、培养和过渡人才：高管搜索、领导力发展和职业转型。