Die möglichen Auswirkungen auf die Belegschaft als Folge von Brexit

Wie Sie zweifellos gehört haben, ist Brexit Realität geworden, da das Vereinigte Königreich für den Austritt aus der Europäischen Union gestimmt hat. Die Freizügigkeit der Arbeitnehmer ist eines der wichtigsten Gründungsprinzipien der EU. Dazu gehört die Möglichkeit für EU-Bürger, ohne Arbeitserlaubnis in einem Mitgliedsland zu leben und zu arbeiten, sowie Leistungen nach einer Entlassung. Jetzt, wo das Vereinigte Königreich die Europäische Union verlassen hat, wird die Wirtschaft sicherlich betroffen sein. Die Bankinstitute erwägen eine Verkleinerung oder einen Umzug, was die Rolle Londons als Finanzplatz stören könnte.

Auch bei den großen Organisationen in der Region, insbesondere in der Lebensmittelproduktion, der Landwirtschaft und dem Bergbau, ist ein Stellenabbau wahrscheinlich. Dies ist darauf zurückzuführen, dass die Möglichkeit besteht, dass die Freizügigkeit abgeschafft wird und viele Migranten ihre Arbeit verlieren. Nachstehend finden Sie eine Liste der Branchen, die am stärksten auf Wanderarbeitnehmer angewiesen sind, einschließlich des Prozentsatzes der Wanderarbeitnehmer in den einzelnen Branchen (über http://ind.pn/29x0GeO). Auch die Automobil- und die Luftfahrtindustrie werden auf einen Stellenabbau hin beobachtet.

1. Herstellung von Nahrungsmitteln: 31% der Gesamtarbeitnehmer
2. Inländisches Personal: 23 %.
3. Unterbringung: 21 %.
4. Pflanzenbau, Tierproduktion, Jagd: 16%
5. Bergbau von Metallerzen: 14%
6. Lagerhaltung und Unterstützung für den Transport: 15%
7. Dienstleistungen für Gebäude und Landschaft: 14%.
8. Aktivitäten im Bereich der Lebensmittel- und Getränkeversorgung: 13%
9. Herstellung von Leder und verwandten Produkten: 12%
10. Herstellung von Textilien: 11%

Obwohl die Abstimmung am 23. Juni bestätigt wurde, ist es entscheidend, darauf hinzuweisen, dass über die Einzelheiten dieser Änderung in den nächsten 2+ Jahren verhandelt wird. Das folgende Bild (über http://pwc.to/29Ojxhu) fasst die potenziellen kurz- und langfristigen Auswirkungen zusammen. Insgesamt sagen die Ökonomen eine große Unsicherheit voraus, wenn sich die Auswirkungen entfalten, und ermutigen diejenigen, die mit Großbritannien Geschäfte machen, sich auf die sich ändernden Umstände einzustellen.

Um die Auswirkungen von Brexit auf globale Organisationen besser zu verstehen, wandten wir uns an Lynne Hardman, Geschäftsführerin von Career Partners International - Working Transitions in Großbritannien, um ihren Kommentar zu hören. Ihre unmittelbaren Gedanken sind unten aufgeführt.

• Wechselkurse: Da der Dollar stark ist, sollten Unternehmen nach Möglichkeit die Rechnungsstellung in der Landeswährung in Betracht ziehen.
• Alle Banken, Finanzdienstleister, Fluggesellschaften usw. mit einer starken Operation im Vereinigten Königreich oder in der EU ziehen möglicherweise Umzüge in Betracht.
• Es ist höchst unwahrscheinlich, dass Änderungen des EU-Arbeitsrechts in Großbritannien aufgehoben werden, insbesondere solche, die Entlassungen und von M&A-Aktivitäten betroffene Arbeitnehmer betreffen.

Es gibt einen Zustrom sowohl positiver als auch negativer Ergebnisse, von denen keines sicher ist. Es ist von entscheidender Bedeutung, die Situation Tag für Tag zu nehmen, sich der Auswirkungen bewusst zu werden und sich fleißig daran zu machen, sich entsprechend anzupassen.