Les équipes de haute performance partagent des objectifs communs, l'engagement, la responsabilisation et la confiance, les compétences qui devraient être développées par la conception, pas de chance. En collaborant avec des partenaires de carrière international, les organisations peuvent aligner stratégiquement les gens et les stratégies d'affaires grâce à une approche axée sur les résultats, résumée ci-dessous.
Collecte de données et évaluations diagnostiques
Sessions de leadership d'équipe
Suivi individuel et équipe
Certains rôles et expériences vous préparent-ils mieux que d'autres au rôle de PDG ? Nous avons examiné les données et parlé à quelques PDG du Texas pour le savoir.
Exploitez cette saison de changement.
Par CPI Twin Cities