Créer une culture de coaching où les employés sont inspirés, encouragés et récompensés accélère le succès organisationnel. Avec CPI's Manager en tant que coach Learning Series ® (MACLS), les superviseurs de lignes à des cadres supérieurs acquièrent la capacité d'engager des employés, coach, construisent la confiance et conduisent la performance organisationnelle. Avec des programmes adaptés aux besoins spécifiques d'une organisation, MACLS maximise la pertinence, l'impact positif sur les entreprises et la durabilité.
L'approche éprouvée suivie par CPI est résumée ci-dessous pour une taille de groupe optimale de 12-15 participants par session.
Planification
Apprentissage et application
Maintien
Résultats MACLS
Selon Bersin et associés, les organisations qui préparent effectivement les gestionnaires et ont le soutien culturel pour le coaching sont:
Certains rôles et expériences vous préparent-ils mieux que d'autres au rôle de PDG ? Nous avons examiné les données et parlé à quelques PDG du Texas pour le savoir.
Exploitez cette saison de changement.