Soutenir l'avantage concurrentiel, assurer des opérations en cours et minimiser l'impact des départs inattendus exige des organisations qu'elles développent continuellement leurs équipes de direction. Partenaires de carrière International aide les organisations à cartographier stratégiquement, évaluer et développer les capacités de leurs dirigeants actuels et futurs. Avec des outils éprouvés et des plans de développement adaptés, nous vous aidons à développer aujourd'hui les leaders de demain.
Carrière Partners International fournit un programme de développement de la succession éprouvé qui comprend les phases suivantes:
Découverte, conception et développement d'un plan de succession
Délivrer un plan de succession
Évaluer les progrès
Certains rôles et expériences vous préparent-ils mieux que d'autres au rôle de PDG ? Nous avons examiné les données et parlé à quelques PDG du Texas pour le savoir.
Exploitez cette saison de changement.
Par CPI Twin Cities