Onze engagementen beogen te richten op zowel de behoeften van de cliënt organisaties en individuele behoeften. Terwijl de omstandigheden van betrokkenheid naar betrokkenheid variëren, vindt hieronder u een eenvoudige schets van onze 6-fase proces en kader.

• Fase 1: Contracteren en doelen stellen
  • Bouwt op basis van succes
  • Verduidelijkt doelstellingen, rollen en verantwoordelijkheden
• Fase 2: Beoordeling en feedback
  • Beoordeelt de sterke, zwakke punten, lacunes en gevolgen
  • Verleent bijstand interpretatie van feedback
  • Stappenplan voor succes bepaalt
• Fase 3: Ontwikkelingsplanning
  • Actieplan Details
  • Verduidelijkt ontwikkeling proces en vooruitgang benchmarks
  • Hiermee maakt u een aangepaste ontwikkelingsplan
• Fase 4: Betrokkenheid van belanghebbenden
  • Winsten inzet en steun van belanghebbenden
  • Akkoord over de ontwikkelingstoxiciteit prioriteiten bouwt
  • Ontwikkelt belangrijke mentoring relaties
• Fase 5: Uitvoering en voortdurende planning
  • Één op één coaching met uitvoerende en coach
  • Praktijken van nieuw gedrag en troubleshoots obstakels
  • Tracks vooruitgang op gebieden die ontwikkelingsstoornissen
• Fase 6: Evalueren en ondersteunen
  • Meet resultaten, vooruitgang voedt, versterkt-sleutelrelaties
  • Follow-up interviews of 360 evaluaties beschikbaar
  • Ontwikkelt actieplannen, waarborging van blijvende resultaten

Wij zijn van mening dat institutionele kopers en sponsors verwachten moeten om te ervaren een aantal kerngebieden van uitlijning, strengheid en verantwoordingsplicht bij het werken met een hoge kwaliteit executive coaching van de organisatie.

CPI heeft onze praktijk gebouwd op deze principes:

• Gedeelde waarden
• Resultaten gerichte
• Uitlijning met financiële, operationele en menselijke relatie doelen
• Aanspreekpunt met volledige verantwoordelijkheid voor de portefeuille van de raadpleging van de engagementen
• Strenge coach selectie
• Uniform coaching kader voor consistente excellence
• Overeenkomst op mijlpalen en resultaten

We werken samen met u een aangepaste aanpak ter verbetering van de effectiviteit van uw team te ontwikkelen.