Chapel Hill, NC (3/26/15) – Mike Humphries, president i Waldron, Seattle-kontorene for ledende global utplassering, executive coaching og talent management services provider Career Partners International, publiserte nylig en rapport om New York Stock Exchange sin side, Boardmember.com, på viktigheten av å utnytte evalueringer for å forbedre styremedlemmers ytelse og effektivitet.
Rapporten, med tittelen Styreprestasjoner: Evaluering av styremedlemmer for å drive ansvarlighet, lederskap og innvirkning, beskriver en kompetansebasert tilnærming for å evaluere bidragene fra de enkelte styremedlemmene.
"Når målet er å optimalisere individuelle bidrag og innflytelse, hvordan evaluerer et styre hverandre når medlemmene er vant til å operere som jevnaldrende?" Humphries poserer i den forkortede versjonen publisert på (NYSE) Governance Services-nettstedet tidligere denne måneden. "[The] svar: veldig bevisst og med rigor."
Humphries' tilnærming bidrar til å etablere en ansvarlighetskultur blant styret, identifiserer kompetansekriterier for hvert medlem og bruker beste praksis for individuellevalueringsprosessen. Støttet av en rekke undersøkelser om bord effektivitet og evalueringer, gjør denne metodikken styremedlemmer til å positivt påvirke sine organisasjoner.
"Mike er ekspert på å gi styrene de ferdighetene som er nødvendige for å hjelpe sine organisasjoner til å trives og lykkes i et konkurransedyktig miljø," kommenterte David P. Hemmer, president og administrerende direktør i Career Partners International. «Vi er utrolig stolte av det harde arbeidet mike og teamet hans gjør det mulig for organisasjoner å forbedre prestasjonene sine hver dag.»
Hvis du vil ha mer informasjon eller se hele rapporten om evaluering av styreresultater, kan du gå til Kunnskapssenteret på www.waldronhr.com. Hvis du vil vise den forkortede versjonen av artikkelen hans, kan du gå til nettstedet for NYSE Governance Services www.boardmember.com.
Om karrieren partnere International
Career Partners International forbedrer organisatoriske prestasjoner og menneskers liv hver dag! Som en global leder innen rådgivning om talentledelse siden 1987, stoler organisasjoner i alle størrelser og bransjer på Career Partners International for de aller beste resultatene til sine mest utfordrende og viktige talentstrategier og -initiativer. Med de mest erfarne og respekterte konsulentene i mer enn 45 land, gir Career Partners International kundene en-til-en tilgang til lokale eksperter innen talentutvikling, karrierehåndtering, executive coaching, outplacement og karriereovergangstjenester for å kunne vurdere, engasjere, utvikle og overgangstalent for å drive organisatoriske prestasjoner. Mer informasjon finner du på www.cpiworld.com.
Om Waldron/Career Partners International – Seattle
Waldron ble grunnlagt i 1982 og er den konsulentpartneren strategiske ledere velger å bidra til å tiltrekke seg, engasjere og inspirere effektive ledere. Waldron tilbyr en unik kombinasjon av ledersøk, lederutvikling og karriereovergangstjenester på tvers av sektorer og bransjer. Vår lidenskap er å hjelpe mennesker og organisasjoner med å realisere sitt fulle potensial og øke deres innvirkning. Waldron har hovedkontor i Seattle med kontorer i Portland og San Francisco, og er en aksjeeier av Career Partners International, et globalt talentforvaltningsfirma, som betjener sine kunder på over 270 steder over hele verden.