Чэпел Хилл, штат Северная Каролина (3/26/15) - Майк Хамфрис, президент Waldron, представительства в Сиэтле ведущего мирового поставщика услуг аутплейсмента, коучинга для руководителей и управления талантами Career Partners International, недавно опубликовал на сайте Нью-Йоркской фондовой биржи Boardmember.com отчет о важности использования оценок для улучшения работы и эффективности работы членов совета директоров.
Доклад под названием Эффективность работы совета директоров: Оценка членов Совета директоров с точки зрения их ответственности, лидерства и воздействия.описывает подход, основанный на компетентности, для оценки вклада отдельных членов совета.
"Когда целью является оптимизация индивидуального вклада и влияния, как совет директоров оценивает друг друга, когда члены привыкли работать в качестве коллег?" Хамфриз позирует в сокращенной версии, опубликованной на сайте Governance Services (NYSE) ранее в этом месяце. "Ответ: очень сознательно и со всей строгостью".
Подход Хамфриса способствует формированию культуры подотчетности среди членов совета, определяет критерии компетентности каждого члена и использует передовой опыт в области индивидуального процесса оценки. Опираясь на разнообразные исследования эффективности работы советов директоров и их оценки, эта методология позволяет членам советов директоров оказывать положительное влияние на свои организации.
"Майк является экспертом в обеспечении советов директоров навыками, необходимыми для того, чтобы помочь их организациям процветать и преуспевать в конкурентной среде", - прокомментировал Дэвид П. Хеммер (David P. Hemmer), президент и главный исполнительный директор Career Partners International. "Мы невероятно гордимся тяжелой работой Майка и его команды, которая позволяет организациям улучшать свои показатели каждый день".
Для получения дополнительной информации или просмотра полного отчета об оценке работы совета посетите Центр знаний по адресу www.waldronhr.com. Для просмотра сокращенной версии статьи посетите веб-сайт NYSE Governance Services. www.boardmember.com.
О карьерных партнерах
Career Partners International ежедневно повышает эффективность работы организаций и улучшает жизнь людей! Являясь мировым лидером в области консалтинга по управлению талантами с 1987 года, организации всех размеров и отраслей доверяют Career Partners International в вопросах достижения наилучших результатов при реализации наиболее сложных и важных стратегий и инициатив в области управления талантами. Имея самых опытных и уважаемых консультантов в более чем 45 странах, Career Partners International предоставляет клиентам индивидуальный доступ к местным экспертам в области развития талантов, управления карьерой, коучинга руководителей, аутплейсмента и услуг по переходу к карьере для успешной оценки, привлечения, развития и перехода талантов для повышения эффективности работы организации. Более подробную информацию можно найти на сайте www.cpiworld.com.
О компании Waldron/Career Partners International - Сиэтл
Основанная в 1982 году, компания Waldron является стратегическим лидером в области консалтинга, который помогает привлекать, вовлекать и вдохновлять эффективных лидеров. Waldron предоставляет уникальную комбинацию услуг по поиску руководителей, развитию лидерских качеств и переходу к карьерной лестнице в различных секторах и отраслях. Наша страсть заключается в том, чтобы помочь людям и организациям полностью реализовать свой потенциал и увеличить свое влияние. Со штаб-квартирой в Сиэтле и офисами в Портленде и Сан-Франциско, Waldron является совладельцем компании Career Partners International, глобальной фирмы по управлению талантами, обслуживающей своих клиентов в более чем 270 точках по всему миру.