Chapel Hill, NC (26.3.15) - Mike Humphries, Präsident von Waldron, der Niederlassung des weltweit führenden Dienstleistungsanbieters für Outplacement, Executive Coaching und Talentmanagement Career Partners International in Seattle, veröffentlichte kürzlich auf der Website der New Yorker Börse, Boardmember.com, einen Bericht über die Bedeutung der Nutzung von Bewertungen zur Verbesserung der Leistung und Effektivität von Vorstandsmitgliedern.
Der Bericht mit dem Titel Leistung des Vorstands: Bewertung von Vorstandsmitgliedern zur Förderung von Verantwortlichkeit, Führung und Einflussbeschreibt einen kompetenzbasierten Ansatz zur Bewertung der Beiträge der einzelnen Vorstandsmitglieder.
"Wenn das Ziel darin besteht, die individuellen Beiträge und den Einfluss des Einzelnen zu optimieren, wie bewertet dann ein Vorstand den anderen, wenn die Mitglieder daran gewöhnt sind, als Peers zu agieren? Humphries posiert in der gekürzten Version, die Anfang des Monats auf der Website der (NYSE) Governance Services veröffentlicht wurde. "[Die] Antwort: sehr bewusst und mit Strenge."
Humphries' Ansatz hilft, eine Kultur der Rechenschaftspflicht im Vorstand zu etablieren, identifiziert Kompetenzkriterien für jedes Mitglied und nutzt die besten Praktiken des individuellen Bewertungsprozesses. Diese Methodik, die durch eine Vielzahl von Untersuchungen über die Wirksamkeit und die Evaluierung von Vorstandsmitgliedern unterstützt wird, ermöglicht es den Vorstandsmitgliedern, ihre Organisationen positiv zu beeinflussen.
"Mike ist ein Experte darin, Vorstandsmitgliedern die Fähigkeiten zu vermitteln, die sie benötigen, um ihren Organisationen zu helfen, in einem wettbewerbsorientierten Umfeld zu florieren und erfolgreich zu sein", kommentierte David P. Hemmer, Präsident und CEO von Career Partners International. "Wir sind unglaublich stolz auf die harte Arbeit von Mike und seinem Team, die es den Unternehmen ermöglicht, ihre Leistung jeden Tag zu verbessern.
Weitere Informationen oder den vollständigen Bericht über die Bewertung der Leistung des Vorstands finden Sie im Knowledge Center unter www.waldronhr.com. Um die gekürzte Version seines Artikels anzusehen, besuchen Sie die Website der NYSE Governance Services www.boardmember.com.
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Über Waldron/Career Partners International – Seattle
Gegründet in 1982, Waldron ist der Beratende Partner Strategic Leaders wählen zu helfen, zu gewinnen, engagieren und inspirieren effektive Führungskräfte. Waldron bietet eine einzigartige Kombination aus Executive-Suche, Leadership-Entwicklung und Karriere Transition Dienstleistungen über Branchen und Branchen. Unsere Leidenschaft ist es, Menschen und Organisationen zu helfen, ihr volles Potenzial zu erkennen und ihre Wirkung zu erhöhen. Waldron mit Hauptsitz in Seattle mit Niederlassungen in Portland und San Francisco ist ein Equity-Inhaber von Career Partners International, einem globalen Talent Management-Unternehmen, das seinen Kunden an über 270 Standorten weltweit dient.