Chapel Hill, NC (26/03/15) - Mike Humphries, Presidente da Waldron, os escritórios de Seattle do líder mundial de outplacement, coaching executivo e prestador de serviços de gestão de talentos Career Partners International, publicou recentemente um relatório no site da Bolsa de Nova Iorque, Boardmember.com, sobre a importância de utilizar avaliações para melhorar o desempenho e a eficácia dos membros do conselho.
O relatório, intitulado Desempenho da Direcção: Avaliação dos Membros da Direcção para Conduzir Responsabilidade, Liderança e ImpactoA secção "A competência", descreve uma abordagem baseada na competência para avaliar as contribuições de cada membro do conselho.
"Quando o objectivo é optimizar as contribuições e a influência individual, como é que um conselho se avalia mutuamente quando os membros estão habituados a operar como pares?" Humphries posa na versão abreviada publicada no site (NYSE) Governance Services no início deste mês. "[A] resposta: muito deliberadamente e com rigor".
A abordagem de Humphries ajuda a estabelecer uma cultura de responsabilização entre os membros do conselho, identifica critérios de competência para cada membro e utiliza as melhores práticas do processo de avaliação individual. Apoiada por uma variedade de pesquisas sobre eficácia e avaliações do conselho, esta metodologia permite que os membros do conselho tenham um impacto positivo nas suas organizações.
"Mike é um especialista em fornecer aos conselhos de administração as competências necessárias para ajudar as suas organizações a prosperar e ter sucesso num ambiente competitivo", comentou David P. Hemmer, Presidente e CEO da Career Partners International. "Estamos incrivelmente orgulhosos do trabalho árduo realizado por Mike e pela sua equipa que permite às organizações melhorar o seu desempenho todos os dias".
Para mais informações ou para ver o relatório completo sobre a avaliação do desempenho do quadro, visite o Centro de Conhecimento em www.waldronhr.com. Para ver a versão abreviada do seu artigo, visite o website NYSE Governance Services www.boardmember.com.
Sobre Career Partners International
A Career Partners International melhora o desempenho organizacional e a vida das pessoas todos os dias! Como líder global em consultoria de gestão de talentos desde 1987, organizações de todas as dimensões e indústrias confiam na Career Partners International para os melhores resultados nas suas estratégias e iniciativas de talento mais desafiantes e importantes. Com os consultores mais experientes e respeitados em mais de 45 países, Career Partners International proporciona aos clientes acesso individualizado a especialistas locais em desenvolvimento de talentos, gestão de carreiras, coaching executivo, outplacement e serviços de transição de carreira para avaliar, envolver, desenvolver e fazer a transição de talentos para impulsionar o desempenho organizacional. Mais informação pode ser encontrada em www.cpiworld.com.
Sobre a Waldron/Career Partners International - Seattle
Fundada em 1982, a Waldron é o parceiro consultor que os líderes estratégicos escolhem para ajudar a atrair, envolver e inspirar líderes eficazes. A Waldron oferece uma combinação única de pesquisa de executivos, desenvolvimento de liderança e serviços de transição de carreira entre sectores e indústrias. A nossa paixão é ajudar pessoas e organizações a realizar todo o seu potencial e aumentar o seu impacto. Com sede em Seattle e escritórios em Portland e São Francisco, a Waldron é proprietária de acções da Career Partners International, uma empresa global de gestão de talentos, servindo os seus clientes em mais de 270 locais em todo o mundo.