Международные партнеры понимают ценность высокозанятой рабочей силы. Благодаря нашей обширной работе по оказанию помощи отдельным лицам в создании персонализированных целей и планов развития карьеры мы предоставляем экспертные услуги тем организациям, которые стремятся инвестировать в свое население. Два факта выносятся в связи с участием организаций и обследований отношения к сотрудникам:
На эти же причины приходится более 75% нежелательной текучести кадров. Узнайте больше о критической необходимости активного участия в рабочей силе.
The Career Partners International Solution: Повермиворк
Повермиворк — это решение, которое было разработано в поддержку стратегии Организации и взаимодействия с сотрудниками, с тем чтобы лучше помогать сотрудникам изучать их индивидуальные сильные стороны, интересы и как наилучшим образом согласовать свои карьерные цели с стратегическими целями Организации и деловыми целями.
Кто должен участвовать? Повермиворк предназначена для оказания помощи лицам, которые:
Каковы ожидаемые результаты?
Отзывы участников:
"Эта программа помогла мне сформулировать то, что мне нужно от моего менеджера и других. Я провел более лучшие обсуждения с моим руководителем, в частности, по вопросу о том, как мне лучше работать ".
"перед этой программой я имел все намерения покинуть компанию. Моя карьера была ниже, чем когда-либо, и мое напряжение и разочарование в связи с моей ролью растут ежедневно. Только благодаря ясности и просветлению, полученным от программы, я поняла, что у меня есть сила изменить мою ситуацию и остаться с компанией ".
"я ясно вижу, как повысить уровень удовлетворенности моей текущей работой. Прежде чем приступить к этому, я не понимал, как могу улучшить свою работу, и теперь я счастливее, чем когда-либо был на своей работе».
Готовят ли некоторые роли и опыт к роли генерального директора лучше, чем другие? Мы изучили данные и поговорили с несколькими руководителями компаний Техаса, чтобы выяснить это.
Используйте этот сезон перемен.