Совет управляющих по работе с международными партнерами по развитию карьеры руководит и управляет стратегическим направлением деятельности организации.
Состоящая из владельцев акций и партнеров, эта опытная группа профессионалов отрасли обеспечивает четкое видение для
Career Partners International для успешного обслуживания потребностей своих клиентов.

Терри является президентом и управляющим партнером Ahria Consulting, лондонского, канадского офиса компании Career Partners International. Помимо общего руководства фирмой, он возглавляет направление практики развития, которое включает в себя коучинг, обучение и решения в области развития. Терри обладает обширными знаниями и огромным опытом работы как в государственном, так и в частном секторе. Выступая в качестве профессионального тренера для многих старших должностных лиц, Терри владеет передовым опытом в области оценки, удержания, развития и перехода ключевых сотрудников. Обладая страстью видеть людей успешными в сочетании с солидной деловой хваткой и строгим академическим образованием, он помогает людям и организациям полностью реализовать свой потенциал. В дополнение к своей роли в Совете управляющих Терри выполняет функции председателя. Свяжитесь с Терри Гиллис.

Ларри Фишер имеет более 10 лет опыта, помогая клиентам успешно перемещаться по изменениям и ранее служил на различных консалтинговых постах, сфокусированных на руководстве и развитии новых деловых операций. Он обладает экспертными знаниями в области повышения производительности и организационных преобразований и отвечает за руководство глобальными усилиями по продаже Айерс группы, с тем чтобы обеспечить наивысший уровень обслуживания клиентов в полном объеме переходного периода, руководства и разработки решений. Свяжитесь с Ларри Фишером.

Шэрон Империал - президент компании Career Concepts. Career Concepts, основанная в 1988 году, является одной из крупнейших в регионе Филадельфии консалтинговых фирм, специализирующихся на карьерном переходе, поиске руководителей, консультировании по вопросам управления персоналом, коучинге руководителей и развитии лидерских качеств. До Career Concepts Шэрон занимала руководящие должности в компаниях Aetna и Prudential Financial, возглавляя запуск и интеграцию крупных операций по обслуживанию клиентов. Во время работы в Prudential Шэрон руководила работой по управлению персоналом, организационному развитию и обучению для крупного среднеатлантического подразделения, насчитывающего 8500 сотрудников. На протяжении всей своей работы она возглавляла множество инициатив по управлению изменениями и организационному совершенствованию. Связаться с Шароном Империале.

Роберт Ньюланд - социально сознательный предприниматель и консультант. Он является президентом рынка Карибского региона Флориды и председателем Международного института глобальных исследований Career Partners. Роберт был членом Совета управляющих и региональным лидером по Латинской Америке. Роберт является сертифицированным советником по слияниям и поглощениям, бизнес-, исполнительным и карьерным коучем. Его работа сосредоточена на достижении бизнес-целей посредством стратегических мероприятий, основанных на исследованиях в области оценки руководителей, управления талантами и подбора персонала. Он использует свою деловую хватку и навыки критического мышления, чтобы помочь клиентам повысить эффективность организации. С отличием окончил Университет Святого Сердца, посещал Гарвардскую школу бизнеса и Университет Пеппердайн для обучения по программам подготовки руководителей. Он получил различные награды от своей альма-матер, Торговой палаты Пуэрто-Рико и Испаноязычной палаты города Орландо. Свяжитесь с Робертом невланд.

Джаннин Фрейзер - управляющий директор компании Career Insight Group и соучредитель компании Directioneering. С 2002 года Джаннин вместе с замечательной командой создала компанию, которая сегодня является ведущим поставщиком решений в области стратегии карьеры и управления талантами в Австралии. Ее страсть к работе с лидерами австралийского бизнеса, чтобы помочь им сориентироваться в карьере, особенно в переходные периоды, глубоко укоренилась в группе.

В настоящее время Джаннин возглавляет группу Career Insight Group, которая объединяет ведущие австралийские фирмы по управлению карьерой для оказания консультационных услуг по вопросам карьеры своим клиентам. Audrey Page and Associates присоединилась к группе в 2014 году наряду с недавно созданным Twopointzero - предложением по анализу карьеры для молодых австралийцев; и введением Thrive в качестве полностью онлайнового предложения. В совокупности эти предложения теперь охватывают всю глубину и широту "лучшей в своем классе" поддержки в области карьерного перехода, доступной в Австралии.

На протяжении более чем 20 лет руководители высшего звена обращаются к Джаннин за консультациями, чтобы помочь им развиваться, изобретать и выделяться на фоне других, чтобы поднять свою карьеру. Джаннин входит в совет директоров частной компании, работает в комитете городов-побратимов Мельбурн-Бостон, является активным членом кружка CEO Circle и была модератором форума частных медицинских страховщиков.

Она имеет множество аккредитаций, включая "LEA & Personal Directions" компании MRG, Birkman, Targeted Selection и MBTI. Она получила степень бакалавра в Университете Монаша, является квалифицированным консультантом и активным членом Круга руководителей.  Связаться с Джаннин Фрейзер.

Как бывший руководитель отдела кадров, Морин понимает важность раскрытия потенциала организации, команды и личности. Имея более чем 30-летний опыт руководящей работы в малых и средних организациях, она обладает навыками разработки и внедрения рациональных кадровых решений, а также наставничества руководителей для повышения эффективности организации.

Как президент и владелец CPI - Twin Cities, Морин руководит командой талантливых консультантов, которые являются лидерами в своих дисциплинах. Ее опыт включает в себя руководящие должности в сфере HR, включая HRM/HRD функциональных стартапов в сфере профессиональных услуг, инжиниринга, высоко- и низкотехнологичного производства, а также в сфере финансовых услуг. Она обладает обширным опытом в области стратегического руководства персоналом, организационного проектирования/редизайна, управления талантами, управления изменениями и операционного консалтинга.

Морин верит в совместный, систематический и целостный подход к организационному развитию. Она возглавляла компании, быстро растущие за счет слияний и поглощений, и обладает уникальными возможностями для работы с лидерами и их командами в условиях перемен. Не понаслышке зная о сложностях, с которыми сталкиваются ее клиенты, Морин привносит глубокое понимание, подлинность и чувство юмора в свои консультации и коучинг.

Лаура работает в качестве регионального лидера CPI в Латинской Америке с 2019 года. Она занимает должность генерального директора в Hidalgo & Asociados, компании, специализирующейся на процессах управления человеческими ресурсами, которая уже 34 года работает на аргентинском рынке, имея офисы в Буэнос-Айресе, Чили и Уругвае. Она работает в этой компании уже 22 года, возглавляя команду из 82 профессионалов и работая с клиентами из международных компаний, представленных во всех странах региона.

Лаура - психолог, специализируется в области управления персоналом и более 20 лет преподает в области управления персоналом в самых престижных учебных заведениях Аргентины. В настоящее время она осуществляет наставничество и преподает в Университете Торкуато Ди Телла (предмет "Развитие межличностных навыков" на курсе бакалавриата по бизнес-администрированию), в Университете Аустрал (предмет "Управление людьми" на курсе бакалавриата по бизнес-администрированию), а также ведет курсы корпоративного управления в Университете Сан Андрес.

Грег Вертельман - директор по развитию и старший партнер компании The Talent Company. Он курирует стратегическое направление роста клиентов, работу с клиентами и стратегические партнерства. Грег обладает более чем 18-летним опытом работы в области консалтинга решений для человеческого капитала, сосредоточенного на подборе персонала, коучинге, карьерном переходе и аутплейсменте. Он имеет глубокие связи в HR-сообществе и страстно желает налаживать связи, объединять других, создавать сообщества и "вести за собой".

Грег стремится найти способы помочь людям, принести пользу в каждом взаимодействии и постоянно продвигать инновационные решения и подходы, которые дают клиентам конкурентное преимущество в постоянно меняющемся рабочем пространстве.

Грег является действующим членом Совета директоров Career Partners International и бывшим канадским региональным председателем Career Partners International. Он также занимал должности в совете директоров одного из крупнейших канадских отделений HR-ассоциации и некоммерческой благотворительной организации, которая занимается решением проблем продовольственной безопасности в университетских кампусах и сообществах. Связаться с Грегом Вертельманом.

Связаться с нами

Давайте работать вместе.

Подробнее