Работая один на один со специальным консультантом, участники быстро оценивают свои сильные стороны, интересы и цели. Консультанты помогают составить план перехода и двигаться вперед, решая проблемы по мере их возникновения. Эксклюзивные услуги CPI предоставляют самый быстрый способ вернуться к работе с наилучшими возможностями для получения равной/большей компенсации. В зависимости от предпочтений участника, все услуги могут предоставляться очно, виртуально или в сочетании друг с другом.
Процесс перехода и этапы продвижения по службе
"что касается отношений с международными партнерами по карьере, то это тот факт, что они действительно проявляют личный интерес к людям, которые мы отправим им... Мы знаем, что они будут хорошо позаботиться об этом. Мы знаем, что они будут руководствоваться своим путешествием, чтобы обеспечить другую работу. Нам очень полезно иметь такого рода прикосновения ".
-Митч, Директор-исполнитель, людские ресурсы
Готовят ли некоторые роли и опыт к роли генерального директора лучше, чем другие? Мы изучили данные и поговорили с несколькими руководителями компаний Техаса, чтобы выяснить это.
Используйте этот сезон перемен.