CPI 提供全方位的再就业服务, 指导您完成流程的每一步。

规划支持

• 程序范围、服务和角色的确认
• 地点和工作人员/顾问会议的后勤规划
• 对受影响员工、剩余员工和公众的沟通策略和部署

管理通知/沟通培训

• 通知和分离过程的动态
• 熟练的准备和管理的通知面谈的同情和尊重
• 涉及 role-playing 和脚本的交互式研讨会
• 按照打印指南, 自定义到您的邮件
• 优雅地主持会议

通知便利和现场协助

• 通知后立即召开顾问会议。受影响的员工会一对一地与顾问见面, 了解他们的慷慨利益, 通过他们的情绪, 通过对家人/朋友/网络的信息思考, 重新获得控制感。
• 针对每个受影响员工的品牌、全面的福利/服务概述数据包
• 在通知后的几天内主动与离职员工进行联系, 并提供支持

报告和跟踪

• 在整个程序中转换人员的报告确保他们获得优异的服务, 同时让您了解
• 实时访问我们的移动友好的动量跟踪系统, 以查看参与者的状态和进展, 通过既定的里程碑。按地理、部门或其他标准出具状态报告。

劳动力 reengagement

• 协助领导理解变化和转变以及对组织和个人的影响。
• 强调领导在与团队成员合作时采取积极主动的态度
• 剩余的团队成员将重新聚焦于未来并返回到生产率
• 允许参与者制定积极的, 具体的策略来有效地管理过渡, 重新获得自信和控制自己和他们的团队