El modelado de competencias ayuda a identificar las habilidades, roles y trayectorias profesionales que los empleados y las empresas necesitan para optimizar el éxito personal y organizacional. Además, se logran resultados de reclutamiento y retención con la implementación de modelos de competencia rigurosos. De hecho, un reciente estudio internacional de socios de carrera de casi 1.000 individuos reveló que aproximadamente el 63% de los encuestados ya están usando el modelado de competencias, ya sea moderadamente y/o extensivamente en sus organizaciones.
"lo que más valoro es que los socios de carrera internacional realmente dedican tiempo a entender nuestras necesidades." Muestran un verdadero interés para satisfacer nuestras expectativas. "Career Partner International nos ayuda a definir competencias para tener un talento ejecutivo superior".
-DeFillippi, director corporativo de RRHH
Herramientas de desarrollo de competencias
Resultados de modelado de competencias
Comprender el modelo de éxito único para su organización
