Crear una cultura de Coaching donde los empleados se inspiran, alientan y premian acelera el éxito organizacional. Con CPI's Manager como Coach Learning Series ® (MACLS), los supervisores de línea para ejecutivos obtienen la capacidad de contratar empleados, Coach, generar confianza y impulsar el desempeño organizacional. Con programas adaptados a las necesidades específicas de una organización, MACLS maximiza la relevancia, el impacto positivo en el negocio y la sostenibilidad.

El enfoque probado seguido por CPI se resume a continuación para un tamaño de grupo óptimo de 12-15 participantes por sesión.

Planificación

• Programa sastre para abordar los objetivos de la cultura del coaching
• Identificar actores y participantes clave
• Definir resultados medibles
• Opción de compra de un banco de horas de consulta

Aprender y aplicar

• Formatos de Webinar o en persona
• Aproveche las mejores herramientas de su clase
• Habilidades de práctica con CPI Coach y pequeños grupos
• Mejorar la comunicación y la confianza entre los líderes y el personal
• Revisión continua de los éxitos y desafíos
• Master habilidades de coaching de alto impacto
• Descubra competencias avanzadas de Coaching

Mantener

• Transición de CPI Coach a pequeños grupos de Coaching
• Seguimiento con partes interesadas y participantes clave
• Medición continua del éxito

Resultados de MACLS

Según Bersin y asociados, las organizaciones que efectivamente preparan gerentes y tienen apoyo cultural para el coaching son:

• 33% mejor en la contratación de empleados
• Logrando un 39% mejores resultados con la productividad y el servicio al cliente
• 130% más probabilidades de experimentar resultados de negocios más fuertes