Моделирование профессиональных качеств помогает определить навыки, роли и карьерные пути сотрудникам и компаниям необходимо оптимизировать личный и организационный успех. Кроме того, результаты набора и удержания персонала достигаются с применением жестких моделей профессиональных качеств. На самом деле, недавно проведенное международное обследование карьерных партнеров по почти 1 000 человек показало, что примерно 63% респондентов уже используют моделирование профессиональных качеств либо умеренно, либо широко в своих организациях.
"то, что я хочу больше всего-это то, что карьерные партнеры-международные они действительно посвящают время пониманию наших потребностей. Они проявляют подлинный интерес к тому, чтобы оправдать наши ожидания. Международные партнеры по развитию карьеры помогают нам определить профессиональные навыки, чтобы иметь высший исполнительный талант».
-дефиллиппи, Отдел кадров
Средства разработки профессиональных качеств
Результаты моделирования профессиональных качеств
Понимание уникальной модели успеха для вашей организации
